本钢新闻
情暖,心更暖
——本钢集团全力打造“暖心工程”升级版
  盐水大虾、炸鸡腿、木须肉、宫保鸡丁,以及热气腾腾的饺子……今年的大年三十,对于住在本钢青年公寓的29岁单身大学毕业生、板材热连轧厂职工谢明志来说,是既热闹又暖心:“每年的大年三十,公寓都为我们准备丰盛的年夜饭,今年更是给我们配备了洗衣机、热水器等一系列家用电器,让我们在这里也能感受到家的温暖。”这是本钢集团关心关爱职工,全力打造“暖心工程”升级版的众多举措之一。
  本钢集团始终坚持以人为本的管理理念和全心全意为职工服务的工作方针,将“暖心工程”建设作为构建和谐企业的工作主线,从职工实际需求出发,坚持用真情暖心、用服务连心、用行动凝心,通过“暖心工程”润物无声,情暖职工心,把本钢职工的幸福感、归属感,逐渐转化为工作动力,使企业的凝聚力不断增强。

用真情暖心

  同谢明志一样,今年大年三十对于住在北营公司职工宿舍三号楼的大学毕业生、北营炼钢厂职工张礼帅来说,不仅有精致可口的菜肴,更有一份本钢集团领导送来的温暖——22摄氏度温暖如春的环境,而在两个多月前,当时职工宿舍的温度仅有12摄氏度。
  2017年12月16日,在本钢集团一届二次职工代表大会暨2018年经济工作会议分组讨论中,本钢集团党委书记、董事长陈继壮在参加北营公司分会场讨论时,听到职工代表反映北营公司职工宿舍温度低这一情况后,当天下午,就与副总经理高烈等来到职工宿舍了解情况,并要求北营公司相关部门尽快进行整改。
  以真心换真情,以感动促行动。仅仅3天时间,职工寝室内的温度就达到20摄氏度以上,走廊温度也达到了18摄氏度以上,让住在这里的职工感受到了春天般的温暖。
  北营炼钢厂转炉炉前工李大壮说:“集团领导这么重视、关心职工的生活,办事效率这么高,我们职工心里热乎乎的。”
  职工的难题就是急需解决的大事。针对职工反映的上下班停车难问题,陈继壮等领导第一时间赶到现场,实地了解情况,现场办公,同时还就职工提出的停车场管理建议给予高度关注,并有效予以解决。目前,本钢集团已建成5个停车场,共有上千个车位,满足了职工上下班停车需求。
  从停车难到职工冷暖,再到春节前夕慰问困难职工“送温暖”……本钢集团秉持着“以人为本,全心全意为职工服务”的宗旨,始终把关系职工群众切身利益的各项工作放在重要位置,并全力将“暖心工程”作为一项长线工作抓实、抓细、抓到位,让企业改革发展成果惠及全体职工。在实际工作中,本钢集团领导带头当职工的知心人、贴心人、暖心人,本钢集团自上而下,层层关心、层层支持、层层重视“暖心”工作,形成了党政工青齐抓共管,各级领导干部全心全意为职工办实事、做好事、解难事的良好氛围。

用服务连心

  对于矿业南芬露天矿职工张印帅来说,去年是幸福、忙碌、开心的一年,经过近3个月的装修,他和家人如愿住进了新房,而让张印帅更加开心的是用理想的价钱买到了心仪的家装材料。去年4月,他通过工会微信公众号得知工会要开展会员家装节活动,便积极参与,买到了心仪已久的地板、门、卫浴等材料,节省了上万元费用。“有些东西早就看好了,就是因为价钱不太理想,迟迟没有买。”张印帅说。
  职工利益无小事。为了把工作做得更实、更细,本钢集团党委和各级组织想职工之所想,急职工之所急,从衣、食、住、行等方面着手开展“暖心工程”。本钢集团工会采取“普惠+互联网”方式,线上,通过微信公众号为职工推送购物、餐饮、旅游等优惠信息;线下,以职工需求为中心,为广大职工提供公平普惠、精细多样的专属服务,开展了家装节、家电节、团购车等活动。同时,他们还扩大“本钢工会会员服务卡”的覆盖面,面向广大职工的各种生活需求,拓展服务项目和功能,不断提高服务的精准性、实效性,最大限度地为职工提供便利服务。
  不仅如此,为了给职工提供更加贴心的服务,今年“冰冻周”期间,本钢集团工会分别为板材铁运公司、板材原料厂、北营铸管公司、北营铁运公司、矿业南芬露天矿、矿业歪头山矿及恒泰重机公司等18家单位的3800多名一线露天岗位职工送去了慰问;在板材公司、北营公司等区域,为职工精心制作并免费提供了味道鲜美的午餐;在矿业公司部分单位,为职工送去了保暖衣物等,使职工在寒冷的季节感受到企业的关爱。
  为了让职工度过一个暖心年,本钢集团责成相关部门多次对厂区食品卫生安全实施全面督导,并对后勤服务提出更高要求。新实业公司和北营生活服务中心更是结合春节这一特殊节日,在后勤服务实施多项“贴心”举措。春节期间,新实业公司推出1角钱吃丰盛AB套餐服务,共有19个食堂为节日加班职工提供了这项优惠服务。北营生活服务中心还于节前慰问了外地大学毕业生职工,为他们提供了丰盛的新春大礼包,让他们身在异乡也感受到家的温暖。

用行动凝心

  今年的冬天格外冷。板材铁运公司炼铁站调车员孙锐每次从室外零下20多摄氏度的作业现场回来,做的第一件事就是把鞋脱下来,放到“烘鞋机”里。自从有了这个“烘鞋机”,不仅是孙锐,该站的调车员再也不怕寒冷的季节和阴天下雨了,每次外出作业都能穿上热乎乎的鞋。“虽暖在脚上,却是热在心里啊。有这样心里装着咱的企业和组织,咱没有不好好干活的理由!”孙锐激动地对记者说。
  为了将“温暖”落到实处,本钢集团各级工会组织以构建和谐劳动关系为主线,不断增强组织、引导、维护和服务职工的能力。板材铁运公司工会为职工配备了“烘鞋机”,板材炼钢厂三连铸车间工会为职工配发了新棉鞋,北营原料厂工会为一线职工购买了近千片暖贴,并相继为职工发放了保温杯、保温桶,让职工在寒冷冬天身更热、心更暖。
  在寒冷的冬天,困难职工的冷暖更加令人牵挂。为了让企业发展成果惠及困难职工,本钢集团工会每年都会对职工情况进行排查,及时掌握困难职工致困原因、思想动态和生活诉求,并按照“精准扶贫、动态管理、分级救助、全面覆盖”模式,为困难职工“量身打造”脱贫方法。为开展好“送温暖”活动,每年过节,本钢集团领导都会到困难职工家中走访,倾听职工的心里话,了解他们的实际需求,鼓励他们坚定信心、战胜困难。
  据统计,2017年,本钢集团用于困难职工帮扶的资金约850万元,帮扶7690人次;今年春节前夕,本钢集团筹集专项资金700多万元,用于对困难职工的节日慰问。组织职工参加中国职工保险互助会《在职职工住院医疗互助互济保障计划》,帮助患病职工减轻治疗费用,2017年累计9564人次获得赔付,赔付金额达779.3万元。
  通过全力打造“暖心工程”升级版,本钢职工的幸福感和归属感逐年提高,企业的凝聚力也在不断增强。2017年,在全体本钢人的共同努力下,本钢集团主导产品产量、质量全面提升,各项经济指标创两钢合并重组以来新高,打了一场漂亮的扭亏增盈“翻身仗”。今年1月份,本钢集团各单位克服寒冷、多雪等诸多不利因素,实现了良好开局。北营公司钢材产量达到65.03万吨,月产量创历史新高;矿业公司铁精矿、球团矿实现超产,生灰满足本钢集团生产需求。
  情至深,心更暖。本钢集团全力打造“暖心工程”升级版,将“暖心”工作做到实处、做到细处,用爱心、信心和力量凝聚了一股昂扬向上的强大动力,推动本钢集团这艘钢铁巨轮加速驶向更加辽阔宽广的海洋。
2018-02-26