为积极帮助解决工业企业技术难点等问题，5日，东北大学“博士生·本溪团”到本钢集团开展技术服务。在实地考察了板材冷轧厂三冷轧工序后，博士团师生与本钢集团党委副书记赵忠民，总经理助理、组织部（人力资源部）部长申强等进行了座谈。
　　本着“优势互补、互惠互利、联合开发、共同发展”的原则，本钢集团与东北大学建立了长期合作关系。本钢集团为东北大学建成世界知名、国内一流的大学提供支持；东北大学将本钢集团作为产学研发展基地，充分利用东北大学的人才优势和科研优势，在科技攻关、成果转让、人才培养等方面全力支持本钢的发展。在多年的合作关系中，校企双方实现了“产学研”共赢。特别是去年底，2000兆帕超高强钢在全球范围内首次投入批量化工业生产及应用，并成功应用于北汽新能源纯电动车型上，堪称是本钢集团与东北大学一次完美的合作，也是校企联手推进产品结构升级的成功案例。
　　据了解，此次“组团”来本钢集团开展科技服务的东北大学博士生共10人，所学专业分别是材料加工、钢铁冶金、工程力学、化工过程机械、有色金属冶金、材料加工工程、矿物粉体材料与工程等。座谈会上，博士团师生们同与会人员一起观看了本钢集团宣传片。随后，带队老师对东北大学的相关情况进行了详细介绍；博士团成员还分别介绍了自己的研究领域，并结合所学专业知识，就相关科研课题同与会人员进行了探讨。
　　赵忠民代表本钢集团对东北大学博士团师生的到来表示欢迎和感谢，并简要介绍了本钢集团的悠久历史和取得的辉煌成就，以及当前的生产经营状况。
　　企业发展离不开人才，本钢集团十分重视人才的引进、关爱和培养工作，为有志于在钢铁行业成就一番事业的年轻知识分子，搭建大显身手的成长平台。赵忠民说，当前本钢集团正处于改革和发展的关键时期，随着供给侧结构性改革不断深入，本钢集团迎来了发展新机遇。这种形势下，本钢集团比以往任何时候都更加渴求、尊重和重视人才，特别是高层次人才，希望东北大学的博士们能积极参与到本钢集团的改革与发展中来，为本钢集团实现高质量发展奉献聪明才智。
　　赵忠民表示，本钢集团把人才的选拔与培养当作推动企业不断向前发展的“动力能源”。为引进高层次人才，本钢集团广撒网，出重金，出台了一系列吸引人才的优惠政策，并为其提供施展才能的空间，为企业发展积蓄了更多人才力量。
　　赵忠民希望，校企双方要以东北大学博士团来本钢集团开展科技服务为契机，围绕科研平台共建、科技进步创新、技术难题攻坚、成果研发应用等方面，进一步加强交流与合作，找到合作新机制和新方式，加速成果转化，提升企业核心竞争力，实现校企共赢的新局面。
　　本钢集团组织部（人力资源部）、规划发展部（科技发展部）、人力资源管理中心、板材技术研究院相关负责人，以及板材技术研究院首席专家、首席工程师、高级研究员等专业技术人员参加了座谈。