文化铸魂 引领发展
——本钢集团党建工作成果系列报道之五
习近平总书记曾在党的十九大报告中指出,“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。”对企业而言,文化是增强核心竞争力制胜市场的利器。众多优秀企业的实践证明,“一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。”回顾本钢集团的发展历程,对企业文化的坚守和传承,一直是这个百年国企振兴发展的灵魂和精髓。
2017年,是本钢集团企业文化建设值得纪念的一年——辽宁省委在全省推广学习本钢集团党委以党建引领改革发展的做法经验;本钢集团经营管理的优秀做法被新华社以内参专刊形式上报国务院;本钢与东北大学合作开发的2000兆帕超高强钢实现全球首发;由本钢冠名的辽宁男篮首夺全运会冠军、CBA总决赛总冠军……本钢企业品牌文化影响力快速提升、不断扩大。
用文化铸魂,将党建工作与企业文化建设相结合,紧贴企业经营发展实际,创新思想政治工作方法,构建全体党员共同的精神家园,凝结起企业内部团结奋进的磅礴力量。
夯实企业之“基”,健全思想政治工作体系。去年,本钢集团党委先后制订下发了多项制度性文件,并修订完善了本钢集团“三会一课”、固定党日等规章制度,使党建思想政治工作制度化、规范化。同时,各级党组织还把思想政治工作纳入工作责任制和干部目标考核管理中,坚持动态考核与年度考核相结合的原则,使领导干部考核评价工作更加全面客观。
补足精神之“钙”,打造学习型企业。为突出抓好党委中心组学习,2017年,每个季度本钢集团党委宣传部都会下发《党委理论学习中心组学习要点》,指导、检查基层党委开展理论学习。不仅如此,为更全面地提升企业内部党员干部的整体素质,去年,本钢集团还先后邀请了省委党校、中共中央党校马克思主义学院、清华大学、市委党校等院校的知名教授为干部职工讲党课、作报告,增强干部职工对国家发展形势和党的理论政策的理解和认识。
积蓄发展之“力”,加强形势任务教育。去年,本钢集团制订下发了《本钢集团形势任务教育提纲》,尤其在“四定”方案推进实施后,本钢集团党委紧紧围绕提高效益、优化结构、改善流程、全员宣传动员等方面,指导基层党组织有针对性地做好职工思想工作。此外,本钢集团党委还认真组织课题研究,并以参加及承办中国冶金职工思想政治工作研究会工作年会为契机,与其他冶金企业开展交流研讨,为企业未来发展拓宽思路。
“人本、人和、至精、至强”这是本钢集团坚守多年的核心价值观,也是企业文化内涵的重要体现。为了在激烈的市场竞争中取胜,实现企业做大做强目标,本钢集团放眼产业链未来发展方向,把目光瞄准在更高级别的超高强钢研发生产上,成功开发出新一代能够真正满足工业化使用要求的2000MPa级热成型钢。产品经美国通用汽车中国科学研究院和用户现场检测,抗拉强度2000MPa,延伸率达到7%以上,三点弯曲达到60度,成为目前全球最高等级强度的热冲压成形钢。
2000MPa超高强钢的问世,不仅让人们看到了本钢集团匠心琢玉、专注精品的企业精神和文化信仰,也再一次坚定了本钢集团树立以品牌为核心竞争力的发展思路,为企业坚持创新发展,以质量效益为中心,实现从制造向创造、从速度向质量、从产品向品牌的华丽转变注入了新的动能。
冠名CBA辽宁男篮,将企业品牌推入大众视野,使企业在短期内市场知名度和影响力迅速提升,成功地在全国人民面前亮出“辽宁本钢”的新名片——这只是本钢集团以企业文化建设为基础,打造具有本钢特色企业形象的举措之一。2017年,本钢集团还全力实现形式和内容的深入融合,对自身特色文化进行积淀和传承,通过编辑出版冶金历史丛书《本钢史画》和制作各类专题片,对企业优秀的传统文化进行提炼升华;大刀阔斧改革,对《今日本钢》电视、《本钢日报》及官方网站、新媒体平台等企业宣传媒介进行了全新改版,以更具视觉冲击力和更快捷真实的新闻报道展现企业锐意进取的精神面貌,使企业由内而外焕发出发展活力。
同时,加大企业品牌形象的对外宣传,每年在《人民日报》、《经济日报》、中央电视台、《中国冶金报》、《中国工业报》等国家、省级以上媒体发布新闻稿件百余篇,很好地树立了本钢集团的对外形象,拓展了本钢集团产品的美誉度;并通过国际冶金博览会等多种渠道,向国内外业界展示百年本钢的文化内涵和企业实力。
有种精神叫文化,有种信仰叫专注。百年本钢,积淀深厚,在企业前进发展的征途中,文化是企业凝聚人心、开拓创新、焕发活力的动力和灵魂。坚信,伴随着企业文化建设的深入推进,将有更多优质产品被注入本钢的文化烙印,将有更多人看到这个百年国企焕发出的独特文化魅力。
2017年,是本钢集团企业文化建设值得纪念的一年——辽宁省委在全省推广学习本钢集团党委以党建引领改革发展的做法经验;本钢集团经营管理的优秀做法被新华社以内参专刊形式上报国务院;本钢与东北大学合作开发的2000兆帕超高强钢实现全球首发;由本钢冠名的辽宁男篮首夺全运会冠军、CBA总决赛总冠军……本钢企业品牌文化影响力快速提升、不断扩大。
以精神凝聚团结奋进的磅礴力量
107个基层党委、1532个党(总)支部,29249名党员。怎样才能让每一个基层党组织发挥出作用?如何才能把分散在各处的党员力量凝聚在一起?这一直是本钢集团党建工作的重要课题。2017年,本钢集团党委用实际行动写下了答案。用文化铸魂,将党建工作与企业文化建设相结合,紧贴企业经营发展实际,创新思想政治工作方法,构建全体党员共同的精神家园,凝结起企业内部团结奋进的磅礴力量。
夯实企业之“基”,健全思想政治工作体系。去年,本钢集团党委先后制订下发了多项制度性文件,并修订完善了本钢集团“三会一课”、固定党日等规章制度,使党建思想政治工作制度化、规范化。同时,各级党组织还把思想政治工作纳入工作责任制和干部目标考核管理中,坚持动态考核与年度考核相结合的原则,使领导干部考核评价工作更加全面客观。
补足精神之“钙”,打造学习型企业。为突出抓好党委中心组学习,2017年,每个季度本钢集团党委宣传部都会下发《党委理论学习中心组学习要点》,指导、检查基层党委开展理论学习。不仅如此,为更全面地提升企业内部党员干部的整体素质,去年,本钢集团还先后邀请了省委党校、中共中央党校马克思主义学院、清华大学、市委党校等院校的知名教授为干部职工讲党课、作报告,增强干部职工对国家发展形势和党的理论政策的理解和认识。
积蓄发展之“力”,加强形势任务教育。去年,本钢集团制订下发了《本钢集团形势任务教育提纲》,尤其在“四定”方案推进实施后,本钢集团党委紧紧围绕提高效益、优化结构、改善流程、全员宣传动员等方面,指导基层党组织有针对性地做好职工思想工作。此外,本钢集团党委还认真组织课题研究,并以参加及承办中国冶金职工思想政治工作研究会工作年会为契机,与其他冶金企业开展交流研讨,为企业未来发展拓宽思路。
以创新构筑品牌向上的竞争优势
2017年末,一篇题为《本钢集团2000MPa超高强钢全球首发》的报道被全国各大钢铁信息类网站转载,这是本钢集团加速发动科技创新引擎,通过积极建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,在新产品的研发上取得的重大突破,更是提升汽车用高强钢领域品牌形象,打响“本钢牌”的一次重拳出击。“人本、人和、至精、至强”这是本钢集团坚守多年的核心价值观,也是企业文化内涵的重要体现。为了在激烈的市场竞争中取胜,实现企业做大做强目标,本钢集团放眼产业链未来发展方向,把目光瞄准在更高级别的超高强钢研发生产上,成功开发出新一代能够真正满足工业化使用要求的2000MPa级热成型钢。产品经美国通用汽车中国科学研究院和用户现场检测,抗拉强度2000MPa,延伸率达到7%以上,三点弯曲达到60度,成为目前全球最高等级强度的热冲压成形钢。
2000MPa超高强钢的问世,不仅让人们看到了本钢集团匠心琢玉、专注精品的企业精神和文化信仰,也再一次坚定了本钢集团树立以品牌为核心竞争力的发展思路,为企业坚持创新发展,以质量效益为中心,实现从制造向创造、从速度向质量、从产品向品牌的华丽转变注入了新的动能。
以文化激发企业发展的充沛活力
深化企业文化内涵,打造品牌优质形象,为现在,更为将来。冠名CBA辽宁男篮,将企业品牌推入大众视野,使企业在短期内市场知名度和影响力迅速提升,成功地在全国人民面前亮出“辽宁本钢”的新名片——这只是本钢集团以企业文化建设为基础,打造具有本钢特色企业形象的举措之一。2017年,本钢集团还全力实现形式和内容的深入融合,对自身特色文化进行积淀和传承,通过编辑出版冶金历史丛书《本钢史画》和制作各类专题片,对企业优秀的传统文化进行提炼升华;大刀阔斧改革,对《今日本钢》电视、《本钢日报》及官方网站、新媒体平台等企业宣传媒介进行了全新改版,以更具视觉冲击力和更快捷真实的新闻报道展现企业锐意进取的精神面貌,使企业由内而外焕发出发展活力。
同时,加大企业品牌形象的对外宣传,每年在《人民日报》、《经济日报》、中央电视台、《中国冶金报》、《中国工业报》等国家、省级以上媒体发布新闻稿件百余篇,很好地树立了本钢集团的对外形象,拓展了本钢集团产品的美誉度;并通过国际冶金博览会等多种渠道,向国内外业界展示百年本钢的文化内涵和企业实力。
有种精神叫文化,有种信仰叫专注。百年本钢,积淀深厚,在企业前进发展的征途中,文化是企业凝聚人心、开拓创新、焕发活力的动力和灵魂。坚信,伴随着企业文化建设的深入推进,将有更多优质产品被注入本钢的文化烙印,将有更多人看到这个百年国企焕发出的独特文化魅力。
2018-07-25
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