7月中旬的一个清晨，当第一批抵达本溪的新入职大学毕业生走出火车站时，第一眼看到的是本钢集团接待团队温暖的笑脸。
　　对于每一名即将走上工作岗位的大学毕业生而言，这一刻开启了他们人生的新征程。未来可期，一切都是新的开始……

入职，“一站式”报到

　　为做好新入职大学毕业生的迎接工作，本钢集团人力资源管理中心专家室主任王威早6时多就守候在本溪火车站的出站口，作为本钢集团2018年高校招聘工作的主要负责人和参与者，他对这些即将到来的年轻人更多一份熟悉和期待。
　　本钢集团人力资源管理中心相关工作人员告诉记者：“今年，从3月份到5月份，我们兵分3路，到全国40余所高校开展招聘工作，今年有171名大学生到本钢就职，是近5年招聘人数最多的一次，且其中一半以上为外地大学毕业生。”
　　为了做好今年新入职大学毕业生的迎接工作，本钢集团人力资源管理中心、新实业公司的相关工作人员和部分本钢青年志愿者组成了接待团队，合力协作，为大学毕业生开通“一站式”报到通道。
　　本钢集团人力资源管理中心的工作人员在接待现场准备了入职表格、信息资料、复印机等材料和设备，实现了新入职大学毕业生报到程序的通畅快捷，新实业公司的工作人员和青年志愿者们则负责大学生们的入住和接送，多部门单位协作，仅用一天时间就顺利完成了170余名大学毕业生的入职安顿工作。

接待，“贴心式”服务

　　家住抚顺的王瀚森是大连交通大学车辆工程专业的毕业生，他告诉记者：“报到当天下着小雨，接待的工作人员非常热情。他们用印有‘本钢’字样的雨伞帮大家遮雨，热心地给我们解答疑问，还为我们提供免费的本钢牌冰果，特别贴心，让人感觉心里暖暖的。”
　　今年新入职的大学毕业生中，有90余人家在外地，为了让这些年轻人尽快融入企业，新实业公司提前一个月就开始筹备，对接站、住宿等环节进行了精心安排。
　　“报到当天，我们在青年公寓门前布置了鲜花、彩带、气球，还悬挂上印有‘热烈欢迎各位学子加盟本钢集团’的红色横幅，当天，我们还特别抽调厂区食堂的优秀厨师，为新入职大学毕业生和家属制作免费午餐，提供绿豆水、汽水、冰果等解暑食品。”新实业公司物业分公司党支部书记董静说。
　　为了让新入职的大学毕业生和家人尽快熟悉了解本钢，物业分公司的工作人员还当起了临时“导游”，热情地向大学生及其家属介绍本钢近年来的发展情况和企业周边环境。
　　“特别高兴我的孩子能到本钢工作，看到本钢人这么热心，住宿环境这么干净整洁，我们家长也放心了，希望孩子在这里安心工作，为企业多做贡献。”一位外地大学毕业生家长激动地表示。
　　“看到有这么多年轻人到本钢来，我们打心眼儿里高兴，这是咱们‘家’添人进口的好事，企业发展离不开人才，我们一定全力做好后勤服务，让孩子们体会到本钢这个大家庭的和谐温暖。”虽然忙碌了一整天，身体已非常疲惫，但董静的脸上却满是喜悦。

培训，“引导式”授课

　　7月16日早8时30分，全体新入职大学毕业生准时来到技术学院实验楼阶梯教室，开始了为期半个月的新职工岗前培训。
　　“岗前培训是每年的新入职大学毕业生必须经历的一次培训，也是他们迈向工作岗位的一次过渡。为此，我们在培训课程上做了精心设置，共包括军训、素质拓展训练、职场礼仪、安全工作常识等十余项内容。旨在通过培训引导新入职大学毕业生树立正确的责任意识，以更饱满的精神状态投入到今后的工作当中。”负责此次培训工作的技术学院企业培训部主任穆炜说。
　　为使培训课程既贴近企业实际需求，又能贴合新入职大学毕业生的兴趣，技术学院还不断对培训内容进行完善，如通过设置军训环节，强化新入职大学毕业生的组织纪律意识；通过组织拓展训练帮助大学生们树立团队意识；培训教师还对课程形式进行创新，如在图说本钢课程中，教师采用大量生动形象的图片，向大学毕业生们介绍本钢集团的悠久历史和发展历程，得到了大学毕业生们的良好反馈。
　　“培训中，我们还安排专业教师教新入职的大学毕业生唱《本钢之歌》，以歌声激发大学毕业生的企业荣誉感和自豪感。”穆炜告诉记者。
　　新的开始，新的起点，而今青年，明日栋梁。
　　我们相信，在不远的将来，在本钢集团开创新时代卓越发展的道路上，一定会看到这170余名大学毕业生奋发向上、阳光热情的身影。