目前，本钢集团工作纪律检查督查工作稳步推进。各单位和部门统一思想、落实措施，本钢集团联合检查督查工作组精心组织、严细检查，形成了上下联动、层层传导、全员覆盖的良好工作局面。
　　为做好工作纪律检查督查的相关组织和推进工作，本钢集团成立了多部门联合检查督查工作组，并对检查督查的工作制度、交流制度、处理制度、通报制度、推进计划等工作进行了详细规定。
　　7月30日～8月2日，联合检查督查工作组每天都对相关单位和部门进行检查督查，共4次，分别对本钢集团机关、板材公司机关、北营公司机关、矿业公司机关，以及板材炼铁厂、板材炼钢厂、矿业石灰石矿进行检查、督查，检查结果在OA系统平台上进行了详细公告。重点检查各单位贯彻落实本钢集团工作纪律检查督查动员会议情况和开展自检自查情况，并对机关工作人员工作纪律及工作作风执行情况进行抽查。从检查情况看，各单位、部门都能做到快速反应，及时召开相应会议进行宣传落实，并研究制订本单位工作方案开展自检自查工作。其中审计部、板材炼钢厂在制度执行方面做的比较好。目前，各基层单位正在开展工作纪律执行情况的检查工作。此外，8月1日，制造部对北营炼钢厂和板材热连轧厂工艺纪律执行情况进行了专业检查。
　　围绕检查督查工作，本钢集团要求，各检查部门要安排专兼职人员进行检查，以专业检查为主，联合检查为辅，并不定期进行抽查；各厂矿设专人负责联系，配合联合检查组进行检查；组建互检小组，由各厂矿安排人员配合联合检查组到其他厂矿进行互检工作；检查中发现问题后，由检查专业部门反馈至各单位，各单位根据有关制度进行处理并限期整改，将处理结果上报至对应检查专业部门；各检查部门将检查问题及时反馈给本钢集团办公室，由办公室进行整理并通过OA进行公告，公告内容为前一天检查结果；本钢集团安全管理监督部、制造部每周一调度会进行通报，设备部每周三调度会进行通报，人力资源管理中心每周四调度会进行通报，通报内容为本部门的检查结果及厂矿的反馈意见；本钢集团办公室负责对各单位及部门的管理、检查情况进行督查，并于每周五调度会进行督查通报。
　　在下一阶段工作中，本钢集团将加大宣传力度，把握工作方向。要求各单位、部门对工作纪律检查督查工作开展正面宣传，确保每名职工都能准确了解开展此项工作的目的，得到职工的认同，并通过规范全员工作纪律执行情况，提升企业整体工作效率，通过工作纪律检查，引导职工认真执行工作纪律，逐步树立工作纪律意识。同时，进一步规范检查范围和处罚尺度，严格按照本钢集团规定开展工作纪律检查工作，严禁随意扩大检查范围，对检查发现的问题严格按照企业管理规定进行考核，不随意提升处罚尺度，如发生以上情况，职工可以通过“服务职工热线”等平台进行举报，考核部门将对责任单位进行通报。此外，严禁各单位简单以会议贯彻会议、以罚代管等重形式、轻落实的情况发生，各单位不得以检查工作纪律为由，干扰正常的安全生产秩序和设备管理秩序。
　　据悉，本钢集团近期准备召开厂矿长层面、作业区层面、职工层面的座谈会，广泛听取意见和建议，并鼓励各单位、部门通过“服务职工热线”等方式提出意见和建议，促进工作纪律检查督查工作的深入开展。