本钢新闻
定力 · 信心 · 底气
——三大关键词看本钢集团下半年生产经营

船至中流,尤须击楫奋进。
  在承上启下、全面落实全年生产经营目标任务的关键节点,本钢集团召开上半年生产经营分析会,在总结成绩的同时,针对企业面对的新问题、新挑战作出的一系列新部署、新举措,传递出强大的发展正能量,对于激励和鞭策全集团上下保持定力,坚定信心,底气十足,眼睛向内,攻坚克难,不折不扣地完成各项目标任务,做好下半年生产经营工作,实现更高质量发展具有重要意义。

发展定力 整体发展形势向好

路径明,才能有发展定力。
  本钢集团发展定力来自于钢铁行业稳中向好、持续改善的态势。从国家层面看目前,我国已为钢铁行业实现高质量发展创造了良好的环境,尤其是打击“地条钢”、环保系列政策出台等举措,都加快了行业转变发展模式的节奏;全行业的产业规模和持续优化的供给结构,奠定了高质量发展的坚实基础;先进的工艺装备和上下游产业相配套,形成了行业协同创新的良好局面。
  在不久前刚刚闭幕的钢铁工业协会五届八次常务理事(扩大)会议更是传来好消息:下半年,钢铁行业将继续积极推进供给侧结构性改革,巩固化解过剩产能和取缔“地条钢”丰硕成果,努力保持钢铁行业平稳运行,促进钢铁工业向高质量发展转变。上半年数据显示,钢铁行业优势产能继续得到有效释放,钢铁供需基本平衡,钢铁企业效益持续好转,运营质量不断提高。
  本钢集团发展定力更来自于清醒地认清了下半年面临的形势和挑战,正确审视了自身存在的问题和主要短板——本钢集团总体增长动能和盈利能力还有待提高,转型提效工作任重道远,与同行业先进企业比还有一定差距。
  惟有眼睛向内对标找差、加固底板,方能千磨万击还坚劲、乱云飞渡仍从容。

发展信心 改革创新招招有力

中国经济的列车已由高速发展向高质量发展换挡,对此,本钢集团借助改革的东风,打出了一套夯实基础、人才保障、改革创新的“组合拳”。
  ——发展信心来自于严格管理。今年以来,本钢集团出台了部门工作作风考核、问责追责管理办法、各级领导班子和领导干部综合考核评价等制度,问责追责,红线更清晰、底线更分明。同时,请基层当“裁判”、全员来监督,按办事效率、工作质量、服务意识给各部门打分,每季度一次,不及格者公开曝光,部门工作效率大大提高。
  ——发展信心来自于人才保障。本钢集团把人才作为高质量发展的起点,“筑巢引凤”,全方面、多渠道高薪招人才,汇聚人才力量。同时,本钢集团还围绕人才流动配置、培养开发、选拔任用、激励保障做了大量富有成效的工作,为企业改革创新和高质量发展奠定坚实的人才基础。
  ——发展信心来自于改革创新。今年以来,本钢集团以问题“倒逼”改革,以改革激发创新,以创新促进发展,通过以定岗、定编、定责、定薪为标志的“四定”工作稳步推进,调整了机构,实现了机构精干高效;调整了干部,实现了人岗相适;编制了岗位,实现了职责清晰;调整了薪酬,实现了科学分配,职工工作积极性高涨,企业充满了生机和活力。
  ——发展信心来自于广大干部职工凝心聚力。实践证明,发展离不开职工的智慧与实践。本钢集团广大干部职工围绕集团中心大局,心往一处想,劲往一处使,同心同向,合力合拍,正是本钢集团高质量发展的最大底气。

底气十足 持续攻坚动能强劲

有正视困难的决心,就有面对未来的底气。本钢集团的底气来自于“强身健骨”的潜力,更来自于持续攻坚的新动力。
  ——底气来自于结构优化升级。年初以来,本钢集团已有17项重大技改项目陆续开始建设。据悉,本钢集团还将利用3年时间,通过产品结构调整、新材料研发、绿色和智能制造等方面的技改项目建设,进一步强筋壮骨,促进新旧动能转换,推动企业高质量发展,达到“调结构、补短板、换动能”的目的。
  ——底气来自于不断创新的技术研发优势 。本钢集团以技术创新为推动高质量发展的主引擎,向研发要生产力,向创新要竞争力。继2000兆帕超高强钢全球首发之后,本钢集团从去年到今年上半年,又有24项新产品问世,最近又批量生产出最宽幅超深冲汽车用薄钢板,在国内知名汽车集团的新车型上成功应用;还有淬火配分钢、低铁损钢等新产品具备了批量生产的能力,实物质量处于国内先进水平;首次开发生产了轿车(乘用车)齿轮用钢,高速工具钢打破了外国钢材对带锯用钢的垄断。
  ——底气来自于世界一流的装备优势。本钢集团拥有中国最宽幅的热轧机组和东北最大的环保高炉。特别是板材冷轧厂三冷轧工序投产后,本钢集团实现了汽车用钢各种规格、各种强度的全覆盖,昂首挺进高档汽车用钢材的新领域。
  诚如本钢集团党委书记、董事长陈继壮所言,“高质量发展是干出来的! 它需要我们弯下腰来,真抓实干,把掣肘高质量发展的关键点攻克下来,把加快高质量发展的竞争力提升上去。”下半年,本钢仍需要持续发力供给侧改革,拓市场、提质量、降成本、强内功,加大改革创新力度,以改革汇聚发展动力;加快技术研发速度,以技术创新带动企业释放活力。
  百尺竿头更进一步,中流击水正当其时。下半年,要实现本钢高质量发展,仍需本钢干部职工上下同心集中所有力量,握指成拳、合力攻坚。
  一场球赛中,下半场往往是奋力一搏、攻城拔寨的关键时刻。我们要紧紧围绕本钢集团党委书记、董事长陈继壮提出的下半年12项重点工作,通过更艰苦的努力,以更高的标准、更严的作风、更实的态度、更细的安排狠抓落实,以勇于“超越自我,超越历史”的勇气和信心在今年“下半场”的工作中,主动作为,奋发有为,积极作为,抓紧、抓实、抓好当前的每一项工作任务,并把每一项工作任务完成到位,本钢集团就一定能在高质量发展的新航程中行稳致远。

2018-08-09