本钢新闻
高规格选派,高标准选人,把更多的发展资源带到乡村
本钢集团党委高度重视向贫困村选派“第一书记”
从今年3月起,20名本钢优秀干部被选派到全省7个县(市)的11个乡(镇)、17个村
  “在针对农村公路基本情况和建设需求专项调查工作上,我实际调查走访8个村民组,现场累计测量道路19个路段10000余米、桥梁10座……”这是今年3月下派到宽甸县双山子镇东风村任第一书记的任枭雄,在本钢集团党委组织召开的派出乡村干部协调服务工作会议上作交流汇报时谈到的一组数据。而与她一同作交流汇报的还有另外19名被选派干部。据介绍,从3月起,本钢集团党委已先后向全省7个县(市)的11个乡(镇)、17个贫困村选派了优秀干部。
  作为辽宁省重要经济支柱企业,本钢集团党委肩负重要责任,始终坚持精准扶贫,为贫困地区发展注入强大的钢铁力量。今年初,辽宁省出台《关于大规模选派干部到乡镇工作和任村第一书记推动乡村振兴的实施方案》,本钢集团党委提高政治站位,深刻认识选派干部到乡村工作的重大意义,把思想和行动统一到省委部署上来,切实增强做好选派干部工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
  选派干部,“选好”是前提。按照省委、省政府的要求,根据相关会议确定的原则、标准以及时限,本钢集团党委迅速行动,主要领导亲自组织召开专题工作会议,明确要求严格按照“政治坚定、能力突出、作风过硬、敢于担当、经验丰富、热心为基层服务”的标准,坚持民主推荐、组织考察等干部选用程序,把懂党建、懂经济、通农业、善管理,想干事、能干事的优秀干部选出来。 
  本钢集团派出乡村干部协调服务工作小组负责人介绍,大规模选派干部到乡村工作是省委、省政府贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于选派干部和人才到农村工作的重要指示精神,推动人才向乡村汇聚的实际行动,是打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、推动辽宁新一轮全面振兴的重要举措。本钢集团党委高规格选派、高标准选人,目的就是把更多的发展资源带到乡村,人到岗、事在干、见成效,让派驻乡镇和村能够“借上劲”“发上力”,通过聚焦所在乡镇和村级组织战斗力不强、经济发展方向不清、服务群众缺乏抓手等瓶颈问题;通过“一乡一业”“一村一品”等精准措施,促进农民增收致富奔小康,让更多的人日子好起来,生活美起来。
  选派干部到乡村工作,选出了骨干,选出了“硬人”,“派准”是关键,“干好”是核心。本钢集团党委组织部、宣传部等相关部门与选派干部所在单位两级党委多次召开会议,建立派驻乡村工作管理、宣传和服务机制,明确工作职责和任务,两级党委主要领导亲自帮助选派干部理清工作思路,为他们到基层农村工作创造条件。
  为让选派干部找准工作切入点,快速进入工作角色,本钢集团党委组织部对选派干部进行了业务培训,邀请部分驻村工作人员现场交流传授驻村工作经验,加深他们对乡情的熟悉程度,提高他们“抓重点、补短板、强弱项”的能力,为选派干部尽快适应乡村工作提供技术支持。与此同时,本钢集团党委还建立两级组织部门共同管理、共同考核、共同服务选派干部工作机制,专门成立了派出乡村干部协调服务工作小组,并通过建立工作微信群等方式,随时了解和掌握选派干部工作和生活状态,帮助选派干部解决实际困难。
  “本钢集团将围绕全省推进县域经济发展全面建成小康社会三年行动计划,逐步健全管理机制,完善政策支持,以求真务实的作风做好选派工作,为确保辽宁全面建成小康社会,实现全面振兴奋斗目标提供坚实的组织保障。”向省委、省政府汇报工作中,本钢集团党委坚定地表示,有信心、有勇气、有能力,用规范的管理、出色的业绩,向省委、省政府,向派驻乡镇和村子的干部群众,交上一份合格的答卷。
2018-08-30