图为本钢集团党委书记、董事长陈继壮与高校毕业生面对面恳谈交流。

　　日前，本钢集团党委书记、董事长陈继壮与来自板材公司、北营公司、矿业公司及其他子公司近5年毕业的53名全日制硕士毕业生，分别进行了4次座谈，详细了解他们所学专业、工作岗位、成长历程、工资收入等情况，与他们开诚布公地交心，谈思路、谈想法、谈未来。陈继壮希望高校毕业生们能找准职业定位，做好职业规划和选择，脚踏实地工作，更好地发挥自身作用，实现人生价值，为企业贡献自己的智慧和才华。
　　企业竞争的关键是人才的竞争。一个企业要想实现新发展，在日益激烈的市场竞争中走得更远，不仅要让人才进得来，还要让人才留得住，更要让人才用得好，充分发挥出应有的作用。本钢集团把人才作为高质量发展的起点，高度重视人才的引进、培养和使用，通过不断创新完善人才政策，明确用人导向，有效提高人才队伍的综合素质，努力把企业打造成聚集人才、服务人才的“新名片”，吸引更多人才扎根本钢，奉献本钢，为企业改革创新和高质量发展提供人才支撑。
　　座谈会上，每名毕业生都分别进行了自我介绍，并结合自己入职后的工作、学习和生活情况，吐心声、谈感想、话体会，将自己的真实感受、工作中的成长和收获，以及存在的问题和下一步打算，坦诚地进行了汇报。
　　陈继壮认真听取了毕业生们的发言，详细地询问了他们对目前的工作岗位是否满意、专业是否对口、工资待遇是否符合预期，还存在什么问题和想法，并对毕业生提出的具体问题进行了逐一解答。同时，责成相关部门与单位在薪酬待遇、岗位职责、职业成长、家庭生活等方面予以充分的统筹协调和安排。
　　陈继壮还就择业、发展、成长、成才等方面，结合自己的经历和体会，与毕业生们进行了分享和交流，并提出具体要求。
　　陈继壮要求毕业生们，要树立远大志向，个人的目标须向高处立，这样才能有追求，才能够产生拼搏奋进的动力，从而不断提升自身价值；要持续努力学习，知识需要更新和积累，时代发展日新月异，学校学习的理论知识与工作实践还有差距，只有在具体的工作岗位中，孜孜以求，不负时光，不断总结，才能增长才干；要有吃苦耐劳、不怕吃亏的精神，基层的锻炼很重要，是打牢基础的必经阶段，做人不能斤斤计较，患得患失，要胸怀宽广，放眼未来，这样才有机会快速成长；要树立正确的人生观、价值观，要注重情商的培养，加强沟通与交流，处理好与同事的关系，提高协调能力，真诚待人，这对个人的发展大有裨益。
　　陈继壮说，海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。当前本钢集团的发展需要高层次人才，企业将通过不断创造良好的环境和条件，给予人才充分的关怀、重视和重用，为高校毕业生们提供施展才华的舞台和成长的沃土。希望毕业生们能够尽快成长起来，用自己的才干和业绩，证明自身的价值。相信随着自身能力的提高和经历的丰富，一定会有更大的发展和作为，在本钢集团实现自己的人生价值。
　　在聆听了陈继壮的谆谆教导后，毕业生们表示，第一次如此近距离地与集团领导进行交流，感到亲切而温暖，一定会珍惜机会，结合自己的所学所长，坚定“立志本钢、建功本钢”的信念，为企业高质量发展贡献青春力量。