图为本钢集团四季度安委会扩大（视频）会议现场。

　　23日，本钢集团召开四季度安委会扩大（视频）会议，要求各部门和单位要总结经验、制订措施，强化责任落实，确保实现安全生产责任“零缺位”、隐患“零漏洞”、问题“零容忍”、事故“零发生”。本钢集团安委会主任、总经理汪澍，安委会常务副主任、副总经理高烈，安委会副主任、工会主席张彦宾参加会议。会议由本钢集团安委会副主任，副总经理、总工程师张贵玉主持。
　　会议总结了本钢集团三季度安全生产工作，对存在的问题进行了详细分析，并对四季度安全生产工作进行了部署。板材制造部、人力资源管理中心、北钢公司、板材铁运公司、北营炼铁厂等部门和单位负责人分别对三季度安全生产工作进行了述职。
　　会上，高烈对本钢集团三季度安全生产工作进行了总结，并对存在的问题进行了分析。三季度，本钢集团针对涉爆环节的隐患排查和整改，特种作业人员操作过程的监控管理，以及铁路道口规范管理等三个方面，开展了专项整治，取得良好效果；强化汛期及国庆期间的关键时段安全管控，保证了总体稳定；针对以板材炼铁厂新一号高炉和六号高炉为中心的联合检修，开展规范化、标准化的现场安全管理，确保了检修工作安全推进；以安全管理体系审核为抓手开展工作，进一步提升了企业安全基础管理工作水平。
　　高烈重点对本钢集团四季度安全工作进行了部署。他要求各部门和单位要总结三季度安全生产工作经验和不足，继续狠抓各级人员安全生产责任制落实。同时，要以更加严格的要求，深入开展安全生产大检查工作，深化专项整治，狠抓安全管理措施落实，并按照预防为主的思想，全面实施风险管控。此外，还要继续开展全员安全培训工作，为实现高产、稳产，完成全年生产经营目标提供安全保障。
　　汪澍对如何做好安全生产工作提出具体要求。他指出，各部门和单位必须提高思想认识，切实增强抓好安全生产工作的责任感和使命感，要树立“如临深渊、如履薄冰”的忧患意识，强化底线思维，抓好责任落实，为企业生产经营提供安全保障。要切实把安全生产压力传递到基层和每名员工，要按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“谁主管、谁负责”的要求，结合“四定”工作，进一步明确各管理层级、各岗位人员的安全管理职责，细化全员安全生产责任制，强化安全员素质和能力培养。
　　汪澍强调，各部门和单位要以问题为导向，积极落实各项安全生产措施，要科学评估风险，按照省、市关于风险管控及隐患排查双重预防机制工作的系列部署要求，结合安全生产大检查工作，集中力量对重要环节进行全面梳理、排查、建档，按照有关标准规范进行评估分级，建立台账，并分级分类落实管控职责。同时，要突出治理重点，大力开展隐患排查治理工作，盯紧危险化学品、民用爆破等重点环节，细化防范措施，继续深入开展安全专项治理工作。对存在交叉生产、建设等作业场所，要做到组织清晰、责任明确，安全措施到位，监督检查到场。相关部门要加大严重隐患问题整改的情况检查和通报力度，没有按要求排查、或对排查问题不及时整改的，要追究该单位主要责任人和相关责任人的责任。此外，还要加强对员工的教育培训和管理，大力宣传遵章守纪的典型模范，对违章违纪行为必须严肃查处，下真功夫抓好安全工作，为圆满完成全年生产经营目标做出贡献。
　　本钢集团安委会成员部门负责人在主会场出席会议，各子公司和厂矿领导及安全工作负责人通过视频参加会议。