29日，北营原料厂付祥志劳模创新工作室迎来了一批新的客人，他们是来自本钢集团各单位工会的生产劳保委员和基层厂矿劳模创新工作室带头人，通过现场学习交流，提升本钢集团劳模（职工）创新工作室的整体水平。这是本钢集团迎“五一”系列活动之一。
　　为进一步弘扬劳模精神、工匠精神，促进生产一线劳模和劳模创新工作室带头人开阔视野、拓展思路，提高带领职工创新创效能力，在“五一”国际劳动节前夕，本钢集团工会组织开展了迎“五一”劳模创新工作室参观学习活动，来自本钢集团各单位工会的生产劳保委员、基层厂矿劳模创新工作室带头人80多人进行了参观交流。本钢集团工会相关领导、北营公司工会主要领导及相关工作人员也参加了此次活动。
　　在交流过程中，参观人员分批参观了电气实验室、电机检修间、技术改造现场等，并由劳模创新工作室各小组带头人就主要设备功能、实验室目的、技改出发点等向参观人员进行了介绍，参观人员还与讲解人员就实验室的应用、技改专利申报等进行了交流。随后，举行了座谈，付祥志和北营原料厂工会负责人就劳模创新工作室组建、主要完成的技改项目、政策支持等方面做了介绍。
　　劳模创新工作室是工会组织服务企业中心工作的重要载体，是推进产业工人队伍建设改革、培养新时代技术人才并发挥其作用的重要手段。本钢集团工会一直致力于把劳模（职工）创新工作室打造成新时期劳模工作和职工素质提升的重要品牌。在组织保障上，形成了由各级工会组织协调，相关专业职能部门跟踪、指导、服务，基层一线作业区班组实施开展的组织构架。在工作机制上，建立了以劳模主导，体现群众性、主动性和自主性的工作运行机制，为引领职工创新创效搭建了平台，形成了合力。目前，本钢集团共创建了59个厂级劳模创新工作室。其中，有7个省级劳模创新工作室、8个省级职工创新工作室、1个市级劳模创新工作室、5个本钢集团级劳模创新工作室。几年来的实践证明，劳模创新工作室的建立为企业发展做出了突出贡献。
　　会上，本钢集团工会相关领导向劳模创新工作室的带头人提出希望，希望他们一要充分发挥劳模带头人“传帮带”作用。进一步开展好技术培训、成果交流等工作，使创新工作室成为企业技术人才的培训的“孵化器”和提高操作技能的“充电桩”。二是要充分发挥劳模创新工作室的团队创新能力。一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的，希望大家集思广益、群策群力，积极开展好技术攻关和技术创新工作，让劳模创新工作室成为解决生产难题的“攻坚站”和技术创新的“研发所”。三是要大力弘扬劳模精神、工匠精神。一个劳模就是一面旗帜，要突出劳模的示范引领作用，积极营造劳动光荣的社会风气和精益求精的敬业风气，使劳模创新工作室成为本钢集团改革发展的排头兵，为企业发展做出更大贡献。劳模代表们表示，在今后的工作中，将进一步提高政治站位，在本职岗位上发挥示范引领作用，带动更多的职工为企业发展建功立业。
　　为庆祝“五一”国际劳动节的到来，提高广大劳模的政治素质和理论素养，本钢集团工会还为劳模们精心挑选了一批书籍，发放到他们手中。