本报讯 近日，本钢集团下发《本钢集团规章制度“学练用”实施方案》并召开启动会，推进管理升级工作落实落地，提升企业管理的规范化、系统化、科学化水平。
       自鞍本重组以来，本钢集团全面承接鞍钢集团规章制度体系，构建了以“基本管理制度为基础、以专业管理制度为主体、以工作规范为补充”的三级规章制度管理体系。为使各级职工进一步了解掌握各项规章制度内容和内涵，确保制度入脑入心，提升执行力，《本钢集团规章制度“学练用”实施方案》出台，并在全集团范围内全面开展。
       据了解，该项工作以承接鞍钢集团238项规章制度为主，以本钢其他规章制度为辅，将采取大讲堂集中宣讲、会议研讨和自行学习等方式逐级开展，使职工知其意、悟其理、守其则、践其行，进一步打造合规管理企业新常态，提高企业运行效率。
       为使该项工作顺利高效开展，本钢集团成立由党委副书记任组长的规章制度“学练用”领导小组，并要求10月15日前，所属各级子公司逐级贯穿并全面完成规章制度“学练用”工作，使全体职工加强对规章制度的深化理解，按规矩执行，按规定流程开展各项工作，达到规章制度人人皆知、人人尽知，实现人人皆遵守的目标。
       《方案》要求，各主责部门要以管理职能为单元有序排布“学练用”计划，所属各级子公司要按照工作目标自行组织编制“学练用”计划，做好总结及资料归档，确保该项工作深入推进，取得实效。