本报讯12月1日，本钢集团党委常委会召开2022年第29次会议，传达学习鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭在《现代国企研究》上发表的署名文章《以党建引领推动改革关键作用充分发挥》，并就贯彻落实好相关工作作出部署。
       本钢集团党委书记、董事长杨维主持会议并提出工作要求。本钢集团领导班子成员参加会议，工会主席、总经理助理列席会议。
       会议指出，要以党的二十大精神为指引，加强新本钢党的建设。要牢固树立“大党建”意识，深化党建工作责任制考核评价体系建设，全面压实党委主体责任，不断强化组织体系建设。坚持大抓基层的鲜明导向，以开展党支部建设提升年活动为抓手，不断提升党支部标准化规范化建设水平，进一步强化党员队伍建设，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。广泛开展“共产党员先锋工程”立项，“党员先锋岗”创建等建功立业活动，探索“互联网+党建”工作模式，引导各单位围绕企业改革和生产经营开展具有本单位特点特色的党建主题实践活动，打造本钢党建“品牌”。
       会议强调，要坚持党的领导，持续推动改革走深走实。要坚持把党的领导贯穿改革发展全过程，锚定发展目标，前瞻性谋划本钢集团改革思路、举措，完善顶层设计，建强组织体系，统筹推动本钢集团战略规划和各项改革举措落实落地，督导、促进本钢市场化改革巩固提升任务按期完成，持续推动改革走深走实，实现新本钢高质量发展。要不断探索党建与改革深度融合的方法路径，有效化解防范深层次矛盾，营造和谐稳定的发展环境。
       会议要求，要不断推进企业治理体系和治理能力现代化。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，时刻牢记坚持党的领导是我们国有企业最大的优势。要将党的领导与完善中国特色现代企业制度有机统一，实现政治优势与治理优势双融合。要在前期工作成效的基础上，健全以集团公司章程为核心、相关制度为支撑的“1+N”制度体系，持续完善党委会前置研究清单、董事会决策事项清单、总经理办公会决策事项清单“三个清单”，厘清各治理主体权责边界、规范各治理主体行权履职，加快形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，切实将党的领导制度优势转化为公司治理效能。
       会议还研究了其他事项。
       本钢集团相关部门和各板块及北钢公司主要负责人分别在主会场和分会场列席会议。