风雨兼程，青春如歌。
　　“新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩。”习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话点燃了广大青年奋斗创业的激情。或扎根一线，或投身基层，或仰望星空，或脚踏实地，一个个本钢青年奋斗的身影，就是企业大踏步前进的生动缩影。
　　2023年，在本钢集团党委和上级团组织的坚强领导下，本钢集团团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握根本任务、政治责任、工作主线，深化推动习近平总书记关于青年工作的重要思想在本钢生动实践，坚持围绕中心、服务大局，以服务企业、服务青年为工作宗旨，构建“1+3+3”工作格局，通过扎实开展主题教育，打造“青马”“青暖”“青锋”三项品牌工程，聚焦基层团组织换届、“样板”团支部建设、青年安全行系列活动三个重点工作任务，一件事情接着一件事情办，一步一个脚印向前走，留下了一串串不负新时代、不负新本钢的青春足迹，开创了本钢共青团事业的新局面。

　　践行为党育人初心，强化青年思想引领

火热的青春，需要坚定的理想信念。青年应当沿着怎样的方向奋勇前进？党旗所指就是团旗所向。一场场形式多样、特色鲜明的活动和宣讲，以理论上的“通透”实现思想上的“清澈”和行动上的“纯粹”，为广大本钢青年指引正确政治方向。
　　聚焦青年思想引领，本钢集团团委组织各级团委深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实共青团十九大工作部署，面向团员和青年系统开展主题教育。主题教育期间，在各级团组织开展“学思想 强党性 担使命 建新功”“争做新本钢改革发展青年先锋”系列活动，为各级团组织书记、青年业务骨干授课，推动团组织书记上讲台，为本单位团员青年开展企业形势任务宣讲，引导广大团员青年坚定不移听党话、跟党走。加强青年网络宣传阵地建设，组建本钢团委新媒体团队，全年通过“青春本钢”发稿141条，有效提升“青春本钢”公众号影响力，传播青年好声音，弘扬企业发展正能量。
　　用信仰点亮青春，本钢共青团的探索远不止于此——聚焦两级“青马工程”，搭建青年交流平台，组织本钢学员赴鞍山钢铁、鞍钢矿业生产一线对标学习，举办本钢一期“青马学堂”培训班结业仪式，择优推荐选拔青年骨干参加鞍钢集团第二期“青马学堂”培训班。聚焦青年精神素养提升，五四青年节期间，以“展形象 话改革 促提升”为主题，举办强企有我本钢青年说活动，召开本钢集团青年表彰座谈会，邀请本钢集团主要领导为优秀青年讲专题团课，提升青年与企同心，跟党奋斗的责任感、使命感。

　　围绕中心服务大局，引导青年岗位建功

“青年之字典，无‘困难’二字，青年之口头，无‘障碍’之语”。敢为人先、百折不挠，是广大本钢青年应有的精神气质。2023年，本钢共青团在精益管理、安全生产、数字化建设、科技创新等重点领域广泛动员，本钢青年攻坚克难，勇毅前行，与企业发展脉搏同频共振，青春的身影在推进企业高质量发展进程中熠熠生辉。
　　勇攀高峰，勇挑重担。本钢集团团委组织青年开展突击攻关，围绕“振兴新突破 青年当先锋”鞍钢青年突击队青春建功行动方案，聚焦八个重点领域在各级团组织中创建青年突击队56个，累计创效5000余万元，组织本钢优秀青年突击队与北京科技大学、鞍钢集团“五地”交流9次，板材炼钢厂“极限领域”炼钢降本增效青年突击队入选全国“专业型”青年突击队优秀案例，被共青团中央通报表扬，擦亮本钢青年突击队品牌。引导青年投身安全生产，与本钢集团安全生产监督部（环境保护部）联合开展“青年安全行”系列活动，累计参与“学法知底线，守法保安全”青年安全生产法网上答题暨青年安全生产教育4957人次；下发《青安岗创建工作指导意见》、“安全隐患e速拍”主题活动方案，累计收集青年各类安全隐患排查347项，并已全部完成整改。创建备案各级青年安全生产示范岗50个，板材冷轧总厂三冷生产作业区五号镀锌机组青安岗被评为全国优秀青安岗，有效培育青年安全文化，争当安全生产“吹哨人”。
　　创新引领，精益创效。本钢集团团委与本钢集团管理创新部在广大团员青年中联合开展以“担精益先锋使命、促企业效益提升”为主题的“青锋工程”，邀请爱波瑞专家为各级团委书记、青年业务骨干授课。各级团组织在本单位团员青年中积极开展精益课程培训，结合各单位、各工序核心目标任务创建43个青年精益攻关团队，组织申报45个青年精益摘牌项目，择优评选青年精益项目8个。与本钢集团科技创新部联合修订《本钢集团科技项目管理办法》，新增青年科技项目赛道。组织本钢青年参与鞍钢青年创新登高“金牌项目”评选获奖2项、鞍钢青年数字化创新大赛获奖4项，激发了青年科技创新热情。

　　聚焦青年核心需求，提升服务青年能力

我们能为青年做什么？本钢共青团用实际行动作出了响亮的回答——想青年之所想，急青年之所急，善做青年友，善为青年谋，让广大青年获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
　　紧盯服务青年主阵地，本钢集团团委以“精准精细暖心服务、昂首阔步提振信心”为主题开展“青暖工程”，建立青年联络员恳谈会制度，在青年公寓成立“团青社”组织，定期与住宿青年座谈交流；为优秀青年典型选树寻找突破口，深入挖掘选树优秀青年典型，全年累计推荐获评省级以上先进集体、个人51项，营造锐意进取、奋勇拼搏的良好氛围。
　　既把青年的温度如实告诉党，也把党的温暖充分传递给青年。本钢共青团始终坚持以青年为中心，着力提升共青团服务青年的能力与水平，竭诚为青年排忧解难。结合主题教育要求，面向广大团员青年开展多种形式大调研，共分析整理收集有价值问题134项，妥善解决问题98项，长期推进35项，青年凝聚力显著提升。围绕青年调研需求，创建本钢北营青年之家、本钢青年人才体育场；联合团市委、平山区委开展青年联谊交友，与工会共同创立“红娘奖”，举办“七夕·爱在本钢 比翼齐飞”暨本钢最美青年夫妻档评选、本钢青年文明宿舍评选、“团团请你吃汤圆”等系列活动，不断丰富青年业余文化生活。传统节日期间，为近3年入职本钢的274名外地青年职工发放慰问品，召开“留溪过节”外地青年职工座谈会，开展困难青工走访慰问，提升了本钢青年的归属感。

　　落实党建带团建机制，推进全面从严治团

团组织工作“实”起来，阵地建设“活”起来，团员青年的责任感“强”起来，唯有不断适应新时代企业发展的新需要，加强团组织的自身建设，共青团才能始终保持生机和活力。
　　围绕夯实团组织自身建设，本钢共青团按照“应建必建、应换尽换”的工作原则，完成本钢各基层团组织首次系统性换届工作，清理不规范团组织61个，择优重新选配团干部99名，换届后，本钢共青团基层组织建设达到鞍钢子企业团委先进水平。充分发挥“样板”团支部作用，坚持党有号召团有行动的工作总基调，重点从组织架构规范、团员管理系统、制度落实标准、活动阵地新颖、先锋作用突出五个维度开展“样板”团支部建设，择优评选12个团支部，有效促进基层团组织建设再夯实、再提升。
　　全面从严治团，持续落实党建带团建工作机制，本钢集团团委首次建立共青团系统工作通报制度，每季度聚焦重点任务推进情况开展工作通报；联合党委组织部制定下发《关于进一步优化规范本钢集团各级团委书记岗位的通知》；针对推优入党、智慧团建录入等核心业务，举办“钢铁之团 园丁计划”基层团组织书记培训班，充分发挥“关键少数”作用，着力改进团干部作风，进一步推动共青团系统高标准运行。
　　宏伟蓝图催人奋进，青春使命无上光荣。2024年，本钢集团团委将持续团结带领广大团员青年，围绕企业生产经营、改革发展中心任务，全力推进本钢共青团工作提质创新，不断引领、凝聚青年，为新本钢二次创业和基业常青贡献青春力量。