5月13日，本钢集团领导干部政治能力提升培训第二轮第一期在本溪市委党校开班。本钢集团党委副书记、工会主席兼本钢党校校长王殿贺参加开班典礼并讲话，本溪市委党校分管日常工作的副校长苏畅参加开班典礼并致辞。
　　自2021年起，本钢集团党委按照三年领导干部轮训计划，对本钢D级及以上领导干部进行了脱产轮训，系统性地培育了新时代领导干部应具备的政治理论素质，不断增强了干部队伍敢于担当、善于作为的奋斗劲头，为新本钢基业长青提供了有力支撑。
　　今年以来，面对新形势、新任务，本钢集团党委围绕持续巩固深化主题教育成果，开展新一轮领导干部轮训，进一步推动各级领导干部提高理论素养和综合水平，为新本钢转型升级和高质量发展提供高素质人才队伍保证。本期领导干部政治能力提升培训工作具有两大特点，一是群体新，新提职领导干部占培训人数的一半以上；二是形式新，采用“市委党校培训+本钢党校培训”相结合的方式，进一步发挥本钢党校的办学能力，提升理论培训与企业改革发展实际的契合度，助力企业转型升级。
　　开班典礼上，与会人员观看了《本钢集团首轮领导干部轮训班》专题视频》。本钢集团党委组织部相关负责人宣布了班委会成员名单及《本钢集团领导干部轮训纪律规定》，学员代表作了表态发言。
　　王殿贺代表本钢集团党委对全体领导干部提出明确要求。本钢各级领导干部要坚定理想信念，以提升政治标准为发力点增长才干；要践行央企担当，坚定不移支持企业改革发展；要强化知行合一，在巩固理论学习成果的基础上，做到知信行合一、学思用贯通；要坚持严于律己，以开展党纪学习教育为契机，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。要强化使命担当，以锤炼工作作风为突破点磨炼真功；要把握机遇，辩证分析本钢目前发展的优势与劣势，明晰机会与挑战；要强化本领，自上而下“穿透式”推进算账经营，围绕本钢发展再攻坚、再提升；要提高效率，以开展践行《本钢领导干部十条工作准则》活动为契机，增强各级领导干部工作执行力。要锚定战略任务，以推进转型升级为切入点干出实绩；要紧盯重点，全面承接鞍钢集团2024年“聚焦五个重点，推动三个新突破”的工作部署和本钢“一稳两控三提升，开创五个新局面”工作要求，层层压实责任；要解放思想，加快关键核心技术攻关，持续完善科技创新体系，迅速提升科技创新能力；要全力以赴，切实把保安全、提产能、强经营、促改革、稳民生各项措施落实到位，冲刺全年“双跑赢”目标，奋力开创新本钢高质量发展新局面。
　　本钢集团相关部门、单位负责人，本溪市委党校相关负责人参加开班典礼。