21日，本钢集团舆情管理工作会议在本钢宾馆召开。本钢集团副总经理赵忠民参加会议并讲话。本钢集团各相关部门负责人、本钢集团党委各直属党委负责人，以及子公司党委所属各单位党委书记等参加了会议。
　　会上，本钢集团党委宣传部负责人通报了近期本钢集团舆情管理工作情况，并对下一步加强本钢集团舆情管理工作做了部署。
　　赵忠民在充分肯定近期本钢集团舆情管理工作后强调，与会人员作为主管意识形态工作的领导，不仅要带头规范自己的网络行为，还要担负起加强本单位网络舆论引导和网络舆情管理的重要责任，切实维护本钢集团意识形态领域大局稳定，提升企业形象；要认真学习《本钢集团新闻宣传管理办法》《本钢集团网络舆情管理规定》，高度重视网络生态环境，把意识形态工作纳入重要议事日程，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者；尤其要密切关注社会热点、焦点和敏感问题，做好迎接党的十九大召开的舆情管控工作；要牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，切实把“四个责任”“四个纳入”落到实处；要切实加强互联网阵地管理，认真落实网络意识形态工作责任制，进一步规范党员干部的网络行为；要对重大突发事件和易引发群体性事件的问题加强监测预警和权威信息发布，及时准确研判舆情，有效引导社会舆论。
　　赵忠民还就如何做好本钢集团新闻宣传和网络舆情工作提出具体要求。一是要提高认识，落实责任。各单位要按照《本钢集团新闻宣传管理办法》和《本钢集团网络舆情管理规定》，建立健全本单位新闻宣传和网络舆情管理制度；各单位党政“一把手”作为网络安全工作第一责任人，要从思想上和政治上深刻认识此项工作的特殊性和重要性，制订并完善应急处置预案，明确责任、落实到人，切实把新闻宣传和网络舆情管控工作落到实处。二是要主动应对，快速反应。各单位要把舆情信息工作纳入日常工作常抓不懈，发现问题要第一时间向上级主管部门报告；要以预防为主，坚持预防与应急相结合的原则，加强对网络舆情信息的日常分析研判和监测，对网络上出现的突发事件或敏感话题要快速觉察反应，快速上报处理；本钢集团将此项工作纳入经济责任制考核，对在此项工作中不重视、不落实，出现问题的单位和领导干部要进行严肃问责，对于迟报、漏报、瞒报的单位和个人，根据经济责任制考核规定从严从重处罚，对于造成恶劣影响的人员将进一步追究责任。三是要加强监管，依法处置。要进一步强化广大干部职工的法制观念和法律意识教育，严守相关法律法规，不发布、不传播损害企业的虚假不实信息；要教育引导广大职工树立主人翁意识，充分认识发布和传播虚假信息的严重后果，自觉维护企业形象；对外部人员和机构发布的不良信息要快速反应，及时采取有效措施依法维护企业权益。四是要强化教育，正确引导。各单位要加大职工爱岗敬业、爱企如家意识的宣传教育力度，对破坏企业形象，造成损害企业利益与个人利益的关联性进行系统教育；要教育广大职工正确运用网络，理性认识网络传言，充分认识维护良好企业形象的重要意义，从自身做起切实维护企业形象和利益。
　　会议要求，各相关部门、各基层党委要迅速传达、认真落实本次会议精神，从讲政治的高度深刻认识当前环境下加强网络舆情管理工作的特殊性和重要性，全面增强各级领导干部的责任意识和紧迫意识，提高对网络舆情危机应对与处置的自觉性和主动性。各相关部门、各基层党委的主要负责人和党委书记要切实承担起第一责任人的责任，按照本钢集团党委的安排部署，坚持以预防为主、预防与应急相结合，迅速组织所属各单位切实抓好网络舆情管控工作，为本钢集团生产经营和改革发展营造良好的舆论环境，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。