日前，本溪市企业新型学徒制培训结业典礼在本钢举行。

　　新型学徒制试点工作，是辽宁省为适应现代企业发展和产业转型升级要求，创新企业技能人才培养模式，改革传统学徒培养模式的一项重要举措。本钢集团作为省七家试点企业之一，由技术学院承担此次培训教学任务，相关老师深入板材热连轧厂、板材冷轧厂、板材三冷轧厂3家试点参训单位，摸准培训需求，根据学员特点科学合理地制订培训方案，创新培训内容和授课形式，以网络教学为主，集中教学为辅，学员可以自由支配学习时间。经过一年528个学时的培训，参训的71名学员有31名、40名学员分别获得本钢集团组织的职业技能鉴定中级、高级工证书，不仅提高了生产操作水平，还增强了工作责任心，收到预期培训效果。

　　结业典礼上，技术学院教师以视频形式生动详实地介绍了本钢集团新型学徒制培训情况，表彰了12名优秀学员、3名优秀师傅、11名优秀教师、13名优秀管理者，并颁发了优秀奖励证书。

　　本钢集团人力资源（组织）部相关负责同志在典礼上讲话，感谢省、市人社部门各级领导长期以来对本钢集团各项工作给予的大力支持，对新型学徒制试点工作的充分信任和业务监督指导，并对培训服务体系、创新对培训内容和授课形式、培训效果等给予肯定和好评，要求各单位提高认识，把推行企业新型学徒制培训作为加强本钢技能人才队伍建设和职工培训的重要工作内容，不断总结新方法、新经验，确保新型学徒制工作在本钢落地生根。

　　省、市人社部门相关负责人，本钢集团人力资源（组织）部、技术学院、基层单位相关负责同志，培训教师代表及30名培训学员代表参加了会议。