“经过此次现场审核，本钢集团2017年五体系运行基本符合国家标准和本钢集团管理体系文件及法律法规要求，本钢集团体系运行总体有效。”3日，在本钢集团召开的质量/环境/职业健康安全/能源/两化融合管理体系末次会议上，审核组通报了此次审核情况。
　　据了解，本钢集团组织开展质量/环境/职业健康安全/能源/两化融合管理体系内审工作，目的是为了评价各管理体系实施的合规性、有效性，及时发现问题，并予以改进，促进管理体系的不断提升，以确保4月份外审顺利通过。
　　3月12日至21日，本钢集团对质量/环境/职业健康安全/能源/两化融合管理体系覆盖的34家部门、厂矿及子公司进行了内审。审核过程中，各体系专业部门依据审核标准，执行审核程序，做到严格规范、客观公正，充分发挥了体系审核的指导和推动作用。同时，根据内审综述及审核结论、迎审情况、体系运行存在的共性问题或突出问题，一般不合格项及问题项的开具情况、整改要求，形成内审报告下发到各单位。
　　据介绍，内审是组织对其管理体系进行自我评价的重要手段，内审关键是发现管理体系运行中存在的一些问题和不足，并提出改进意见和建议。此次内审是在本钢集团“四定”工作第一阶段结束后，部门机构和职责有较大调整，同时质量和环境体系又进行了较大幅度换版的背景下开展的。通过内审发现，各单位不同程度存在对本钢集团下达的质量、环境新版体系管理文件理解、运用、贯彻落实不到位的共性问题，今后要按照新版标准要求，进一步强化体系运行管理。另外，各体系都有不同程度的具体问题出现。
　　此次内审，审核组指出16个一般不合格项和297个问题项。针对发现的问题，本钢集团管理者代表、副总经理张贵玉要求各单位对存在的问题高度重视，马上制订纠正措施，并指定专人负责督促整改。整改结果于4月10日前通过OA请示报告流程经单位主要领导批准后报集团运营改善部，之后由各体系专业管理部门进行有效性验证，为管理体系的持续有效运行和顺利通过外审奠定坚实的基础。