4日早7时30分，两排列队整齐的队伍在本溪火车站工作人员的引领下，从绿色通道通过，吸引了许多乘客的目光。原来，他们是今年首批前往北戴河进行疗养的本钢集团劳动模范。据了解，本钢集团在岗职工全员健康疗养工作于6月初启动。目前，首批78名普通职工和48名劳动模范已到达疗养地点，开启疗养模式。
　　本钢集团始终坚持以人为本，把职工利益放在首位，通过多种方式关心关爱职工，让企业发展成果惠及广大职工。在岗职工全员健康疗养工作的启动，标志着本钢集团党委书记、董事长陈继壮在去年职代会上，代表本钢集团向职工承诺的三件事已全部兑现。
　　为体现企业尊重劳模、关心劳模，尊重职工、关心职工，缓解职工日常工作压力，促进身心健康，使职工不仅有充沛的体力，而且有更高昂的工作热情，投入到企业生产建设中，本钢集团决定实施在岗职工全员健康疗养制度。
　　职工健康疗养分为普通职工和劳动模范两类。普通职工疗养地点设在本钢汤沟疗养院（原汤沟北营疗养院）和本钢汤沟宾馆（原冶金渣疗养院），疗养时间为每年4～10月份，每4年为一个全员疗养周期。劳动模范疗养地点设在北戴河新华社疗养院，疗养时间为每年6～9月份，每两年为一个劳模疗养周期。
　　为确保职工拥有舒适的疗养环境，本钢集团领导班子高度重视，召开专题会议听取集团工会调研情况汇报，研究确定投资修缮方案，本钢集团规划发展部、设备部、北营公司和冶金渣公司等部门、单位克服时间紧、任务重的困难，从投资立项、组织设计、施工等方面做了大量工作，目前，修缮任务已接近尾声，并具备接待疗养试运行条件，改造后的两家疗养院日接待能力近300人。
　　本钢集团工会认真落实本钢集团决定，积极组织协调相关单位和部门，推进职工健康疗养方案具体实施。为改善职工健康疗养条件，集团工会组织新购置床品、电视、餐具及后厨大型设备，并为每名疗养职工统一配发洗漱用品。此外，为进一步丰富职工疗养项目，集团工会为职工配置了文体娱乐设施，并与绿石谷景区积极协商，使得职工在疗养期间可以无限次进入景区观赏游玩，让职工尽享大自然天然氧吧。为确保职工疗养安全顺利进行，集团工会还全力做好交通工具选择、安全知识培训、疗养注意事项告知等工作。
　　各基层单位对职工疗养工作也高度重视，认真做好组织动员，并在确保生产安全顺行的前提下，按照本钢集团统一安排，为职工健康疗养创造条件，确保职工权益得到保障，确保全员疗养工作有条不紊地推进。
　　全员健康疗养工作的启动，让广大职工和劳动模范切实感受到了企业的关心与温暖。第一次参加疗养的板材发电厂职工代表汪洋，抑制不住内心的激动，在绿石谷边登山边对记者说：“这次疗养院的环境令人耳目一新，服务质量也大幅提升，而且不时有意想不到的惊喜，感谢集团领导心里想着我们，我们一定用更加努力的工作回报企业。”
　　首批参加疗养的辽宁省优秀共产党员、板材炼铁厂新一号高炉管工班班长秦志成，在出发前高兴地说：“非常感谢集团领导为我们职工提供这次疗养的机会，可以让我们的身心得到休息调整，回到工作岗位后，我一定要把组织的关怀转化为更强的工作动力，勤奋工作、敬业奉献，为企业发展建设贡献力量。”
　　据悉，由于本钢汤沟疗养院和本钢汤沟宾馆设施修缮处于不断完善阶段，因此，前几批疗养人员主要安排本钢集团各级职工代表和部分负责疗养工作的相关人员，目的是在疗养的同时，对疗养院环境、设施、服务等各方面工作进行评估，以促进工程设施质量和职工疗养服务质量的不断提升。预计6月末，普通职工健康疗养将全面展开。