问计于职工，全心全意依靠职工办企业，是本钢的优良传统。职工提出的合理化建议，源于生产实践，针对性和实用性极强，创造的价值更是不可估量。各层级对职工的“金点子”十分重视，并以不同形式予以奖励，由此产生正向效应，使这项活动在本钢始终保持着“热度”。
　　职工提建议，说明职工“有本事”，也说明职工把企业当家，愿意为这个家“多想事”；企业给奖励，是对职工智慧的肯定，更是对职工的重视和尊重。如此形成良性循环——越努力越被尊重，越被尊重就越努力。《本钢集团合理化建议奖励管理办法（试行）》近日正式出台实施，最高奖励达100万元。如此高规格重奖“金点子”，表明了本钢集团加快这种良性循环速率的决心。相信这一缘于尊重、让智慧“变现”的平台，将为“本钢制造”服务世界更大版图提供无限的动力。