党委书记、董事长陈继壮为2018届高校毕业生代表颁发《入职通知书》
被评为2017届“成长进步之星”“岗位实干之星”“学习钻研之星”的优秀高校毕业生受到表彰

陈继壮为2018届高校毕业生代表颁发《入职通知书》

　　青春承载梦想，实干成就未来。2日，260张年轻的面孔汇聚技术学院，见证奋斗的青春梦想。值此2017届毕业生见习一年期满及2018届毕业生到来之际，本钢集团2017届高校毕业生表彰暨2018届入职典礼盛大开启。本钢集团党委书记、董事长陈继壮为2018届毕业生代表颁发了《入职通知书》，党委副书记赵忠民、工会主席杨成广、总经理助理申强分别为荣获2017届“成长进步之星”“岗位实干之星”和“学习钻研之星”的优秀高校毕业生颁奖。
　　近年来，本钢集团党委始终坚持“人才强企”发展战略，顺应时代特征、转变思想观念、创新工作方法，按照问题导向，通过开展高校毕业生调研、座谈会等互动，使青年的心声得到了全面尊重。尤其近两年来，本钢集团党委大力实施“筑巢引凤”工程，建立以专职为主、兼职为辅的柔性人才引进机制，出台安家费、住房补贴、协议工资等政策。一系列优惠的人才政策，吸引了大批高校毕业生纷纷落户本钢，成为了企业改革发展的中坚力量。
　　本钢集团党委十分注重对人才的培养和选拔，为加速青年人才培养，从2017年5月开始，本钢集团党委开展了高校毕业生职业生涯规划，通过霍兰德测试，为毕业生精准定位职业发展方向，绘制职业生涯发展美好蓝图。同时，本钢集团党委还通过岗位培训、业务交流、岗位轮换、公开竞聘、导师带徒、技能大赛、技术比武、青年素质挑战赛、“最美青工”评选、“五四”先进表彰和全方位的感情沟通、关心关爱、慰问联欢、团队拓展、单身联谊，以及青年大学生运动会、职工运动会等诸多文体活动，构建了本钢集团人才培养、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障的科学人才管理体系。本钢集团党委书记、董事长陈继壮更是面对面与大学生毕业生座谈，倾听他们的心声，关注他们的成长。
　　入职典礼上，赵忠民首先代表本钢集团党委对新入职的员工表示热烈欢迎，并对他们提出殷切希望。
　　当前本钢新一轮的改革发展已经拉开帷幕，为青年员工提供更加公平、公正、公开的竞争环境和成长舞台。赵忠民希望新入职员工要坚定理想信念，勇于探索真知，为百年本钢带来更多的创新精神和创新成果；要脚踏实地、埋头苦干，通过兢兢业业的努力，成就人生梦想；要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在本钢这所新的社会大学中始终专注于自己的奋斗目标，就一定能实现职业生涯的辉煌。
　　赵忠民还对负责大学生工作和青年工作的相关部门和各级党组织负责人提出要求，要对毕业生工作高度重视，要在思想上充分信任、生活上热情关心、工作上严格要求，积极为他们实现梦想提供服务，努力为大学生成长成才创造良好环境，提供更丰富的机会。
　　过去的一年，2017届高校毕业生在本钢集团的不同岗位上脚踏实地、学习钻研、任劳任怨、扎根本钢，涌现出了许许多多优秀代表。典礼上，本钢集团党委对评选出的20名优秀毕业生代表进行了表彰。
　　新员工是企业的新鲜血液，是企业的新生力量。据了解，今年，新入职的全日制大学本科以上毕业生共179名，是近几年入职人数最多的一次。这些大学生分别来自南开大学、北京科技大学、东北大学、湖南大学等几十所国内高等院校，其中，硕士研究生27 人。
　　本钢集团组织部（人力资源部）、宣传部（团委）、办公室、工会、人力资源管理中心等部门负责人，以及各基层单位党委领导、组织部长，团委书记、职业规划师和2017届、2018届入职高校毕业生参加了表彰暨入职典礼。
　　典礼上，与会人员还观看了视频短片和精彩文艺演出。
　　入职典礼在新入职员工嘹亮的《本钢之歌》歌声中落下帷幕。