为进一步加强与各高校的对接合作，提高招聘效率，使人才引进工作更加有的放矢，近日，本钢集团特别邀请了中科院金属研究所、东北大学、沈阳工业大学、沈阳航空航天大学、大连交通大学、辽宁工业大学、辽宁工程技术大学、辽宁科技大学、内蒙古科技大学9所高等院校（所）的毕业生就业工作负责人到本钢参观座谈，深入研究探索今后校企在人才推送和引进工作上的措施、想法。
　　本钢集团党委组织（人力资源）部、本钢集团人力资源管理中心等部门的相关负责人，以及9名在本钢集团各基层单位管理岗位任职的往届毕业生代表参加了座谈交流。
　　交流会上，与会人员共同观看了本钢集团宣传片和近年入职高校大学生工作生活的纪录片，本钢集团人力资源管理中心从企业概况、生产工艺及装备优势、人才队伍建设、高校毕业生招聘政策四个方面对本钢集团人才需求情况进行了专题介绍。
　　会上，来自技术研究院、板材焦化厂、矿业石灰石矿等单位的往届毕业生代表结合个人成长经历，畅谈企业对人才的培养举措，同时也从企业一线工作实际的角度，向各高校就业工作负责人表达了企业对高层次人才的渴求。
　　交流过程中，9所高校的就业工作负责人表示，参加本次交流会在省内企业中尚属首次，不仅加深了高校对本钢的了解，更深切感受到了企业对高层次人才的迫切需求，尤其看到本校的校友在本钢迅速成长，成为企业发展的中流砥柱，更增强了继续为本钢集团输送优秀人才的决心。在今后的工作中，一定将所见所感融入到校内招聘辅导工作当中，积极引导大学生树立正确的择业观，争取为本钢集团推送更多有能力的优秀毕业生。此外，他们还分别结合自身工作经验，就进一步加强校企合作，提高企业人才引进质量，提出了多项建议。
　　会上，本钢集团党委组织（人力资源）部负责人认真听取了与会人员的发言，并表示，作为辽宁省最大的省属国有企业，本钢集团非常重视人才的培养，尤其近年来，更是不断加大人才的引进力度，为了让大学生来到企业后安心工作，企业连续出台了多项福利政策，切实为大学生们解决后顾之忧。今后，本钢集团还将针对人才引进工作制订，更加细化的方案，不断优化招聘体系，吸引更多优秀大学生扎根企业，同时，他还对与会各高校多年来对本钢集团人才引进工作的支持表示感谢，希望未来这种校企交流模式逐渐常态化，各高校能够持续关注本钢集团发展，继续为企业提供人才支持。
　　各高校毕业生就业工作负责人还到矿业南芬露天矿和板材冷轧厂三冷轧工序的生产现场进行了参观。