“订单式”人才培养模式，按需施教，学以致用，既满足了企业用人需求，又实现了学生优质就业，达到学校、企业、学生“三赢”


　　订单式培养火了！2018年，技术学院与本钢集团正式达成校企合作协议，紧密结合本钢集团生产实际需求，开设订单委培班，为企业“量身”打造一线技能人才，搭建“入校即入厂，招生即招工”的校企联合就业“直通车”平台。
　　面对当前中职生源逐年递减，而本钢集团生产一线急需专业技能人才的现状，该院广开思路，于今年起，专门开设了本钢订单委培班，以“订单式”人才培养模式，根据企业岗位实践需求，坚持按需施教、学以致用的原则，开展教学工作，既满足了企业的用人需求，化解毕业生供需矛盾，又实现了技校生优质就业，达到学校、企业、学生“三赢”目标。
　　为确保首批本钢订单委培班生源质量，该院成立了由党委书记、院长担任组长的招生工作小组，对具体招生工作进行监督指导。据了解，此次本钢订单委培班分为两年制和四年制两种学制，两年制班级主要招收中职及高中毕业生，四年制班级主要招收初中毕业生。
　　据该学院相关工作负责人介绍，从5月份开始该院就通过网络、校园招生简章等形式面向社会进行本钢订单委培班的招生宣传，共有1100余名学生报名，经过面试、体检、笔试层层筛选，并按照成绩优先、遵循志愿的原则，最终共录取579人。目前，前期招生工作已经结束。8月18日，订单委培班新生到校报到，正式开启学习生活。
　　为给企业培养实用型技能人才，该院对本钢订单委培班的课程内容进行了精心研究和设置。该院多次与本钢人力资源管理中心负责人沟通，深入了解当前本钢集团对基层岗位人员的需求，并成立了机械、电气、冶金、机电等4个调研小组，深入基层各单位进行对接，与基层各单位的负责人、一线职工面对面交流，实地了解当前企业对技能人才的需求情况，进一步明确本钢订单委培班的培养目标和教学方向。
　　不仅如此，该院还结合本钢集团用人实际，对订单委培班的教学计划进行了调整完善，如特别增加了《本钢企业文化宣讲》课程，让学员了解本钢集团，树立企业荣誉感；他们将聘请本钢集团优秀工程技术人员到校任教，结合生产实际对学员进行实战讲解；此外，该院还计划不定期带领订单委培班学员下厂实习，使理论培训与实践培训紧密结合，全面提升学员的实际操作能力，为其步入岗位后快速进入角色奠定基础。