“矿业南芬露天矿大学生公寓21℃，北营大学生公寓22℃，本钢青年公寓21.5℃……”11月27日，“本钢大学生公寓供暖服务”微信群很是热闹。入冬以来，各单位每天坚持实时上报大学生公寓室内温度，像这样服务职工的民生工程服务微信群本钢集团还建立了4个，而这仅仅是本钢集团用心、用情、用力做好民生工程暖心“答卷”的一个缩影。
　　在坚持企业高质量发展的同时，本钢集团以党的十九大精神为指引，不忘初心，牢记使命，始终把保障和改善民生工作放在突出位置来抓，强化责任落实，关切合理诉求，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全力推进大学生公寓管理、职工停车场建设、职工食堂综合整治、供暖温度达标和职工浴池管理、开通职工热线等“5＋1”民生工程，把民生实事，一件接着一件办好，一年接着一年干好，切实把民生工程办成暖心工程，让企业改革发展成果惠及更多职工，让职工有更多获得感、幸福感。
　　在本钢集团一届二次职代会上，本钢集团党委书记、董事长陈继壮提出：要关心职工的切身利益，一个不为职工着想的干部不是好干部，要把民生实事“一件接一件解决好”。本钢集团领导带头当职工的知心人、贴心人、暖心人，倾听职工诉求，畅通沟通渠道，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，针对董事长总经理邮箱、问卷调查、服务职工热线等多种渠道反馈的民生问题，责成集团督查部门进行督办，今年以来共下发10项民生工程督办单。同时，从今年8月份开始，将民生工程任务纳入工作纪律检查督查，实现全过程动态跟踪，并于10月份组织对民生工程工作成果进行了“回头看”，切实推进民生工程落到实处、取得实效。
　　“职工关心的，就是我们关注的。我们要竭尽所能，从细微处入手，不断满足职工的需求，切实帮助职工办实事、做好事、解难事。”为了让职工感受到企业的关怀和关爱，本钢集团各部门、单位相互配合、密切合作，按照集团党委提出的“要始终把民生工作放在党建工作的首要位置，千方百计改善职工群众的生产、生活条件”的工作要求，坚持以问题为导向，围绕民生“问题清单”，通过强化组织领导、明确工作职责、夯实基础工作、完善整改措施等手段，全力落实整改民生问题，切实把一项项民生工程的暖心实事解决好。
　　让大学毕业生职工住上“暖心房”。针对职工反映的改善大学生公寓住宿条件等问题，本钢集团各子公司相继投入186.7万元对大学生公寓住宿环境进行改善，板材公司、北营公司为大学生公寓加装暖气片980片，增设外墙保温，保证住宿温度。在满足冬季供暖需求的基础上，为职工配套设置了洗衣房、晾衣间、热餐室、图书室、健身房、台球室、乒乓球室、棋牌室、室外篮球场等公共生活设施，不断满足并丰富职工的业余文化生活。
　　全力解决职工停车难问题。为解决职工停车难问题，本钢集团自2017年启动职工停车场建设以来，先后建成了板材公司5个停车场，停车位1510个，解决了3600多名职工的停车难问题。今年，板材公司、北营公司、矿业公司继续推进停车场建设，新建大小停车场17个（其中矿业南芬选矿厂自建小停车场13个），新增停车位1036个，为3100名职工解决了停车难问题。
　　让职工吃上“暖心餐”，洗上“暖心浴”。针对职工反映的食堂环境、就餐，以及职工浴池管理等问题，本钢集团各部门、单位快速反应，迅速开展食堂、浴池综合治理。板材公司、北营公司和矿业公司共投入资金201.9万元，对食堂进行改造，通过增加配套设施，开展培训、强化考核、聘任食堂监督员等多种形式，极大地改善和提高了职工的就餐环境和就餐质量。同时，进一步加快治理洗浴环境和洗浴水温度达标等问题，在满足职工需求的同时，提高了职工的幸福感、获得感和满意度。
　　一件件民生工程暖心实事的不断解决，彰显了本钢集团领导的为民情怀和各级组织的工作诚意，一系列从细微入手的“暖心”举措，也不断温暖着职工的心，汇聚成一股昂扬向上的强大动力，奏响本钢集团高质量发展的最强音。