为彰显榜样力量，在企业内部形成“好人”文化，近日，本钢集团党委宣传部下发了《关于做好“本溪好人”评选推荐工作的通知》，进一步对“本溪好人”评选推荐工作进行完善，构建全方位、广覆盖的身边好人推荐体系，为树立本钢职工良好形象奠定基础。
　　自2012年本溪市启动“本溪好人”评选宣传活动以来，本钢集团已有63人（班组）获得“本溪好人”荣誉称号。为使向善土壤更加肥沃，挖掘出更多发生在企业内部的好人好事，营造宣传好人、学习好人、崇尚好人、争做好人的正能量氛围，本钢集团党委宣传部对基层各单位如何做好“本溪好人”评选推荐工作提出更加明确细化的要求。
　　拓展推荐渠道。《通知》中要求基层各单位严格按照“本溪好人”评选标准，充分挖掘“身边好人”，积极开展推荐参评工作；密切关注新闻媒体宣传报道的好人好事，及时进行核实推荐，实事求是地对拟推荐参加“本溪好人”评选的事迹材料进行上报，最终由本钢集团党委宣传部统一上报市文明办。
　　细化推荐工作。“本溪好人”设“助人为乐”“见义勇为”“诚实守信”“敬业奉献”“孝老爱亲”五个类别，《通知》对基层各单位上报推荐人员时间，以及候选人事迹材料内容、格式等都提出细致要求。
　　建立长效机制。《通知》要求，基层各单位的宣传工作负责人要承担责任，做好月报“本溪好人”的推荐工作，并结合实际随时发现、及时上报。推荐不限名额，个人、集体（以班组为主）均可。本钢集团党委宣传部将不定期向各基层单位通报推荐评选情况，并将此项工作与市级以上文明单位的精神文明创建活动挂钩。
　　加大宣传力度。为树立本钢职工的良好形象，本钢集团党委宣传部还要求基层各单位通过报纸、电视、网络等媒体，加大对本单位好人好事的宣传力度，通过推广先进事迹，使“好人”精神深入人心，凸显引领作用。