今年的第一个工作日，本钢集团党委书记、董事长陈继壮就主持召开了今年本钢集团党委理论学习中心组第一次集体学习。学习会上，本钢集团党委理论学习中心组成员专门学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》），并围绕学习内容进行了研讨。陈继壮还就如何贯彻落实《条例》进行了部署。
　　记者了解到，在板材冷轧厂，厂党委理论学习中心组率先垂范，开展专题学习研讨，全文逐条进行研读，并制订切实可行的学习活动方案。党群部门依托每季度的党支部考评会议，对所属26个党支部的支部书记及支部委员开展专题辅导，并将学《条例》、用《条例》情况纳入今年基层党组织考核评价体系，形成闭环管控。同时，各基层党组织充分利用支部大会、党小组会、支部工作群、厂内办公系统、党群工作网等多种形式，组织广大党员对《条例》进行深度学习，确保学习活动落地生根、开花结果。在板材炼钢厂，不仅厂党委组织学习了《条例》，各作业区党总支和重要岗位人员也认真学习《条例》，并开展“大学习、大检查、大规范、大提升”讨论活动……从矿山到板材十里厂区，从北营公司主体到本钢集团各子公司，纷纷以学习《条例》为契机，开启了强化党建工作的新征程。
　　面对新形势、新任务，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。2019年是本钢集团改革发展的关键期，站在新的历史起点上，无论是破解改革难题，还是激发创新活力，都更加需要加强党的建设，激发出走向未来的巨大力量。对此，本钢集团党委通过进一步强化党建工作，夯实党建责任，强化政治担当，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，做到整体推进、全面规范、全面提升，强力推进党建工作上水平，为企业高质量发展担当新使命，不断开创新时代党建工作新局面。
　　做好把牢落实政策的“定盘星”。牢牢把握企业发展的正确方向，确保上级各项决策部署落实到位。本钢集团党委持续开展“解放思想推动高质量发展”大讨论，积极营造学习贯彻的浓厚氛围，切实把习近平总书记和党中央对辽宁的深切关怀转化为推动本钢改革发展的强大动力。切实担负起意识形态工作的主体责任，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。同时，继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化党支部规范化建设，并以“党建引领振兴工程”为途径，组织开展庆祝新中国成立70周年系列活动，丰富党建工作载体。
　　全力推动全面从严治党向纵深发展。本钢集团党委把党风廉政建设作为企业发展的纪律保障，突出问题导向，按照《本钢集团党委巡察工作规划（2018年～2022年)》，继续开展党委巡察工作，深入推进纪检监察体制改革工作，进一步完善派驻机构工作机制，提升全面从严治党成效。继续抓好廉洁宣教、纪律审查和综合督察等工作，营造反腐肃纪的浓厚氛围。继续把巡视整改作为今后一个时期的重大政治任务，认真抓好巡视整改“后半篇文章”。在集中整改转入常态化阶段后，继续严格对照巡视反馈意见和整改落实工作方案，抓好后续整改工作。同时，将对已经完成和取得阶段性成果的整改事项适时开展“回头看”，进一步巩固提升，防止反弹，对整改未完全到位的事项，紧盯不放，督促尽快完成，确保全面如期完成各项整改任务。
　　积极营造企业发展和谐稳定的最佳环境。本钢集团党委通过补齐民生短板，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。将坚持职工收入增长与企业效益相适应的原则，建立职工工资增长机制。将加快推进板材厂区四号门改扩建立体停车场项目，加快开设厂区内公交车，科学规划行车路线，最大限度覆盖所有单位，力争2019年内实现板材厂区正式通车。将建立劳动竞赛、技术创新、技能大赛、技术培训“四位一体”模式，全面提升职工技术素质，充分发挥“服务职工热线”功能，完善职工维权体系。同时，还将加大对困难职工的帮扶力度，做好全员疗养工作，使职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。