自从有了停车场，荆娥上班再也不用为停车难发愁了；看着各项指数达标的体检报告，陈天辉的脸上露出了笑容；健康疗养回来后，周勇以百倍的精神重新投入到工作中……2019年，本钢集团一系列民生工程建设暖心暖情，让职工们收获了满满的幸福。2019年末在本钢集团一届四次职代会上，本钢集团党委书记、董事长陈继壮表示：“2020年，我将深入到职工们关心的食堂和浴池开展调研工作。”随即，会场内响起热烈的掌声。
　　“职工关心的，就是我们所关注的。”为了让职工感受到企业的关怀和关爱，近年来，本钢集团各部门和单位通力协作，按照集团党委“要把民生工作放在党建工作重要位置，千方百计改善职工群众的生产、生活条件”的工作要求，坚持以问题为导向，通过强化组织领导、明确工作职责、夯实基础工作、完善整改措施等手段，全力落实整改民生问题，切实把一项项民生工程的暖心实事办好。
　　3年前，板材特钢厂职工荆娥选择驾驶私家车上班，然而她同很多职工一样，被停车难所困扰，每天都要凭“点子”找车位，看着近在眼前的办公楼，却因为停车要走很远的路。2019年6月1日，本钢集团四号门立体停车场改造工程开工，总建筑面积2.04万平方米，分四层停车，11月1日投入试运行。停车场建成后，管理方法和措施科学合理，让荆娥更加高兴的是，她的爱车再也不用经受风吹雨淋了。
　　空调、饮水机，电子阅读设备、1200余册图书……坐在这样的书屋里学习“充电”，不仅让那些住集体宿舍的外地大学生们感到舒适，也让新实业公司物业分公司经理董晶格外开心“自从去年6月份书屋建成后，从来没有冷清过，大学生们空闲时间到书屋来，已经形成了一种习惯。”2019年大学生公寓职工书屋建设，被评为省总工会职工书屋示范点。
　　秋季观层林尽染，夏季听溪水潺潺，2019年本钢集团全员健康疗养接待职工近2万人。三大疗养基地以提供职工温泉洗浴、无限次游览“天然氧吧”绿石谷为主要项目全方位服务本钢职工。基地设有游泳馆、棋牌室、健身房，乒乓球室、台球室、读书角等服务设施。疗养期间，职工在休闲娱乐之余，还安排了防火逃生演练、重走抗联路等活动，将安全培训与爱国传统教育融入其中。
　　2019年，本钢集团民生工程建设持续推进。完成了31家单位2万余名职工健康体检工作。为近7万名职工办理了医疗互助保险。建立健全困难职工档案，积极争取困难救助资金1000万元，全年发放救助资金1200万元。投入专款248万元，为35家单位购置职工浴池更衣箱共3271组。连续5年开展职工团购车活动，每辆车均价优惠达3000元，受到职工的普遍欢迎。在岗职工人均工资同比增长12%；持续发放春节、五一节、国庆节奖金。
　　“要把职工的冷暖放在心上，把解决职工的困难当做自己的工作职责。一个不为职工着想的干部，不是好干部。”本钢集团领导近年来在职代会上的讲话总会引起广大干部职工的热烈反响。这些暖心的话语总是直抵人心，声入人心。