图为本钢集团党委书记、董事长杨维主持本钢集团党委理论学习中心组2021年第八次集体学习。

　　6月1日，本钢集团党委书记、董事长杨维主持本钢集团党委理论学习中心组2021年第八次集体学习，围绕习近平总书记在两院院士大会中国科协第十次全国代表大会上的重要讲话精神等内容进行学习。本钢集团党委理论学习中心组成员参加集体学习。
　　会上，本钢集团党委书记、董事长杨维，总经理汪澍，副总经理杨成广，总会计师曹爱民，副总经理张鹏，副总经理、总工程师张贵玉、纪委书记曹宇辉分别领学了习近平总书记在两院院士大会中国科协第十次全国代表大会上的重要讲话精神、习近平总书记关于网络强国战略论述摘编以及省委书记张国清在全面依法治省工作会议上的讲话精神、在省委党校中青年干部培训班上的讲话精神、在省抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精神、在全省市县乡领导班子换届工作谈心谈话会上的讲话精神和在省直新闻单位调研讲话精神。本钢集团工会主席张彦宾和副总经理王代先分别结合分管工作进行交流发言。
　　杨维在主持讲话时指出，当前，本钢集团处于改革发展关键时期和企业战略重组实质性快速推进阶段，我们要深入学习习近平总书记重要讲话精神，省委书记张国清讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作稳步推进，取得阶段性进展。
　　围绕学习内容，就进一步贯彻落实会议精神，杨维提出了要求。
　　杨维要求，要提高政治站位，深化科技创新，为企业高质量发展提供有力支撑。各级党委要认真落实新发展理念，把推动企业科技创新摆在更加突出的位置，走创新路、吃科技饭。要坚持以效益为中心，深化科技创新，快速构建高效的技术创新体系，强化品种调整与开发，加大产品国内外认证推进力度，扩大对外技术交流与合作，积极与高校院所、战略客户等开展“产学研用”合作和战略联盟，进一步加强科技成果、专利的培育，全面提升科技创新水平、自主创新能力，增强企业核心竞争力。要以数字化、智能化为手段，全面梳理生产主线流程，最终实现本钢集团全流程再造、全方位突破，稳步推进各项工作。
　　杨维强调，要坚持党管干部的原则，把选拔高素质专业化人才作为方向，为企业高质量发展提供人才保证。要坚定不移地坚持党管干部原则，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，特别要选好配强各单位党政“一把手”，发挥各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。要把党管干部原则贯穿选人用人全过程、各方面，明确责任、权利、义务，严格任期管理和目标考核。要形成以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展和高水平创新成果论业绩的鲜明导向，坚定支持和保护那些作风正派、担当实干、锐意进取的党员领导干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激发他们的干事创业热情。
　　杨维指出，要以党史学习教育为契机，坚持学以致用，打牢企业高质量发展的基础。中国共产党之所以能够领导中国人民取得革命、建设和改革的伟大胜利，其中一条重要历史经验就是把马克思主义基本原理同中国实际相结合，创新创造，走自己路。改革是一直流淌在本钢人血液里的基因，一部本钢发展史就是一部改革创新精神的锻造史。各级党组织要通过党史学习教育，汲取勇于创新、善于创造的智慧和力量。面对当前企业改革创新发展面临的一系列问题和困难，要坚定不移推进改革创新。要传承发扬本钢精神，把各项任务落实好，推动本钢改革创新发展走深走实取得明显成效，为本钢集团“十四五”规划开好局、起好步提供政治保证。
　　本钢集团党委组织部、党委宣传部、纪委、办公室等相关部门负责人列席会议。