连日来，本钢集团党委书记、董事长杨维,党委副书记、总经理汪澍及其他班子成员分别以普通党员身份参加所在党支部党史学习教育专题组织生活会。
　　自党史学习教育开展以来，本钢集团党委深入贯彻落实中央和省委、省国资委党委决策部署，结合实际开展了专题学习、专题培训、专题调研、专题宣讲，以及“我为群众办实事、争做贡献促振兴”实践活动等一系列“规定动作”和“自选动作”。本钢集团领导班子成员更是把党史学习教育作为各项工作的重中之重抓实抓好，并身体力行，深入基层一线调研，面对面倾听职工心声，了解职工真实诉求，体察职工冷暖，在集团上下掀起了传承红色基因、传递红色力量，全力推动企业高质量发展的新高潮。
　　同时，本钢集团各级党委严格按照党史学习教育专题组织生活会相关程序开展专题学习。本钢集团领导班子成员分别参加所在党支部党史学习教育专题组织生活会，同广大党员一起，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，盘点学习收获、检视差距不足，深刻开展批评和自我批评，并就所在党支部今后工作提出明确要求。
　　19日，本钢集团党委书记、董事长杨维以普通党员身份，利用半天时间参加所在党支部本钢集团办公室党支部党史学习教育专题组织生活会。会上，杨维同党员们一同观看了党史短视频《中国共产党百年述职报告》，重温入党誓词，并为获得机关优秀共产党员称号同志和新发展党员同志赠送了《共产党宣言》。
　　在听取了办公室党支部上半年工作总结和对照检查，以及支部党员开展批评和自我批评后，杨维亲切地同全体党员进行了座谈交流，并语重心长地为大家讲了一堂生动的党课，从工作、做人、学习等多方面勉励大家要不断提升思想觉悟，锤炼政治品质，拓展认知格局，提升整体工作水平和个人综合素质。
　　杨维指出，要充分认识办公室工作的重要性，大家的工作对传达贯彻本钢集团各项决策部署，及时反馈各方面信息当好决策参谋都发挥着重要作用，为此，大家要结合党史学习教育，围绕集团中心工作，尽职尽责，进一步发挥部门的职能作用，高标准、高效率、高质量地把每一项工作、每一个细节做好做到位。
　　杨维要求，要全面提升各方面素质。在思想认识上，要做到“15字要求”，即“站位高、讲规矩、政令通、能负责、重成效”；在工作表现上，要做到“12字要求”，即“有建议、有闭环、有力度、有形象”。要充分认准自身定位，履职尽责、牢记使命，以更高的觉悟、更严的标准、更强的执行来要求自己，在各项工作中发挥更大的作用。
　　杨维强调，人品和格局要成为一门必修课。每名党员干部都要不断修炼自己，把人品放在首要位置。同时，还要讲格局。要按照习近平总书记的要求，对“国之大者”了然于胸，善于思考涉及党和国家工作大局的根本性、全局性、长远性问题。每名党员干部都要把站在集团角度思考问题作为出发点，将自身工作作为落脚点，切实把工作做实做好，把自己培养成为让集团、领导、职工信赖的好干部，为企业未来发展做出更大贡献。
　　22日，本钢集团党委副书记、总经理汪澍以普通党员身份，参加了所在党支部采购中心计划管理党支部党史学习教育专题组织生活会。在听取了该党支部上半年工作总结和对照检查后，汪澍要求全体党员通过交流互鉴，提高思想认识水平，提升学习和工作能力，更好地服务本钢集团经营改革大局、辽宁振兴发展大局，以及中华民族伟大复兴的大局。
　　汪澍指出，要深刻领会习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话的重要意义，传承发扬好伟大建党精神，迅速提升理论水平、政治高度。同时，要坚持以问题为导向，善于发现问题、分析问题、解决问题，在解决问题、破解难题中实现自我成长。此外，要始终秉承“将改革发展成果惠及广大职工群众”的思想，聚焦基层群众关心、关注的问题，转变工作思路，创新工作方法，运用互联网平台，建立平等、顺畅的沟通体系。
　　汪澍要求，要充分发挥党员先锋模范作用，在关键时刻冲上去、危难关头豁出来，用实际行动影响和带动周围的职工群众为企业分忧，为生产加油，为创效出力。同时，要牢固树立终身学习理念，坚持用党的理论武装头脑，工作中树立担当意识，率先垂范；生活上保持廉洁自律，坚持立党为公。此外，要全心全意依靠职工办企业，积极为职工群众办好事、办实事。
　　汪澍强调，当前本钢集团正处于改革发展的关键时期，全体党员干部要树立正确的政绩观，增强事业心和责任感，既要立足当前，以时不我待的精神在重点领域率先突破，又要着眼长远，按照省委、省政府和省国资委的部署，发扬钉钉子精神，锲而不舍地抓好打基础利长远的工作，持之以恒、久久为功，为百年本钢基业长青做出新的更大贡献。
　　本钢集团领导班子其他成员也相继以普通党员身份参加了所在党支部党史学习教育专题组织生活会，对党史学习教育相关工作提出具体要求。