日前，本钢集团党委书记、董事长杨维到法律事务部调研，听取相关工作汇报，并提出具体要求。
　　杨维强调，法律事务部要坚持“以效益为中心”的经营理念，发挥专业优势，在做好企业内部各项法律管理事务的同时，用法律手段维护企业权益，为本钢集团改革发展提供坚强的法律保障。
　　本钢集团副总经理、总法律顾问杨成广参加调研座谈。
　　杨维在听取工作汇报后，对法律事务部在维护企业权益等方面所做的大量工作给予了肯定。
　　杨维指出，法律事务部门既是企业内部管理职能部门，同时又肩负着企业守法经营，对外维护企业利益，处理企业在生产经营过程中发生的各种法律问题的职责，是企业依法决策的保证，是理顺企业内部各项规章制度的根本保障。
　　杨维要求，法律事务部在行使内部管理职能时，要协助企业管理层进行依法决策，引导企业健康发展。实现对企业内外部文件审查的全覆盖，特别是涉外的合同管理，要评判和控制企业运营风险，将可能发生的风险降到最低，为企业长远发展保驾护航。
　　杨维强调，法律事务部要以维护企业权益为根本出发点，在法律许可的范围内最大程度保证企业合法利益不受损失。要提高涉企案件执行效率，确保在案件数量和涉案金额两方面均实现降控目标。要认真理清职责权限，做好清收清欠工作。
　　杨维强调，增强各部门的法律意识可有效防范风险，对新颁布或修订的与业务工作有密切联系的法律、法规、规章、政策等，要积极组织企业主要领导和相关部门业务人员进行常态化的业务培训和学习，增强法律意识，普及法律知识，有效控制和应对可能发生的法律风险。同时，法律事务部全体工作人员更要加强自身的法律知识学习，提高法律素养，提升工作能力和水平。
　　杨维要求，要做好企业知识产权保护工作。做好基础商标及保护商标注册的维护，并根据实际情况及时调整对应的保护措施，确保企业知识产权保护工作的良性发展。在企业战略重组、上市资本运作、三项制度改革等方面，充分发挥法律保障功能，做好“事前防范、事中控制、事后治理”，为本钢集团“十四五”高起点开局提供坚强的法律支撑。
　　本钢集团运营改善部、组织部（人力资源部）相关负责人参加调研座谈。