今年以来，技术学院新一届领导班子按照本钢集团总体改革发展思路和本钢集团党委书记、董事长杨维到技术学院调研时的讲话精神，依托本钢、服务本钢，跳出思想“围墙”，跨越行动“障碍”，精准定位职业教育发展新模式，以质量、效益为中心，坚持新发展理念，融入新发展格局，以做强党校培训、职业教育两项核心业务为宗旨，全力拓宽内外部市场，成效明显。
　　技术学院以改革创新为动力，明确差异化发展战略，走市场化改革之路，实现全方位战略突破。上半年，圆满完成本钢集团计划内培训任务，培训班次307个、培训人数10252人，培训学时13967学时。其中，党校类培训21个班次、2117人，占比20.58%，重点班次培训满意度达100%。
　　在内部培训上，技术学院瞄准本钢需求，以服务本钢、创新创效为突破口，通过积极创办优质党校、创新安全培训、扩宽个性化培训领域等举措，为本钢集团培养了大批优秀党员干部和青年技术人才，为企业发展提供了人才保证，真正发挥了人才“蓄水池”的作用。同时，技术学院还持续完善培训综合管理平台系统，目前已有62家基层单位参与平台测试工作。技术学院还深化产教融合，优化生产技术服务，所属亿通公司、高远公司，强力推进产、学、研、用，谋求多元化发展。不断强化教学模式改革创新，成立了辽宁冶金汽车服务中心，实现“前厂后校、工学结合、产教融合”人才培养模式，在打牢学生理论基础的同时，满足生产实训需求，有效提升实践能力，降低办学成本。此外，依托汽修实训基地，为职工群众办实事，服务本钢、惠及职工。
　　在外部培训市场开发上，技术学院积极研究用好国家政策，推广企业新型学徒制培训、职工技能提升培训等项目，通过订单式培养、按需培养、申办行业技能等级资质、继续教育，完善实训基地、对标培训需求等，大力扩宽外部市场。先后与东北特钢、北方亚拓能源公司等多家外部企业签订订单培养协议，建校企合作就业基地，搭建就业平台，不仅提高了毕业生就业率，而且创造了经济效益。同时，技术学院开展多元化招生，以线上宣传为主线开展招生工作。截至目前，高职招生988人，再创历史新高；中职招生470人；搭建职普融通高中班、天职升学班、3+3升学班等多元化的办学模式，为进一步巩固学院高职生源稳定打下良好基础。2021届高职毕业生就业率达85%以上，中职毕业生升学就业率达90%以上。
　　在今后的办学中，技术学院将继续以本钢集团党委要求为指引，以本钢集团“5+1”工作格局和“1+4”重点任务为方向，立足本钢，服务社会，做强核心业务，打造“职业人才价值链+产教融合智慧生态圈”发展模式，建设本钢发展及区域经济建设的人才基地，全面建成省内一流企业党校、职工培训基地和具有冶金特色的省内一流职业院校，为本钢集团和区域经济发展提供有力的人才支撑。