9月27日，记者在本钢板材主厂区一号门看到，通过门禁系统通行闸道精准的人脸识别，一人一闸，人员有序进出。板材主厂区人员门禁和考勤系统升级改造于近日完成并开始试运行。
　　为了贯彻落实本钢集团关于进一步规范板材公司运作以及本钢集团“整顿工作作风、严肃工作纪律、树立本钢形象”工作要求，板材公司率先提出加强考勤管理、岗位纪律，增强职工守纪意识，建立和谐、规范、有序的生产工作环境和秩序。通过门禁和考勤系统升级改造，有效提升板材厂区门禁管理水平和职工考勤智能化水平。
　　据了解，板材公司人员门禁和考勤系统升级改造分阶段、分步骤推进。今年5月，第一期工程在能源管控大楼试运行后，经过3个月的实际检验，系统运行效果良好，考勤工作实现了更智慧、更科学、更严谨的既定目标，在有效提高考勤工作水平的同时也方便了职工。
　　为了进一步扩大门禁和考勤系统的应用范围，板材公司决定在主厂区所有进出门岗安装该系统。板材公司人力资源部会同设备部、信息化部、本钢保卫中心、本钢信息自动化公司等部门和相关单位，提前做好设备采购、系统安装调试和职工信息采集等大量繁杂的前期工作。9月15日，板材主厂区人员门禁系统升级改造完成，目前已在板材主厂区一号、四号、六号门岗投入试运行。其更智能的考核、更严密的监控和更高效的管理等功能初步显现。
　　据介绍，该系统升级改造后，设备更加适应室外条件运行。单独设置骑乘通道，方便骑车职工快速刷脸进入厂区。在通勤大客车上设置人脸识别设备，未经授权或未进行人脸数据采集人员不能通过乘坐大客车进入厂区门岗。利用移动人脸识别设备对经授权可以进出厂区的车辆进行抽检，杜绝未经授权人员“搭车”进出厂区，对发现有“搭车”人员的车辆，将对该车实行禁入厂区的处置。在人脸识别功能的基础上，该系统设置“访客系统”功能，通过手机app申请获得身份确认后，即可进入厂区。目前，相关部门正加紧对系统功能进行调试和完善，预计十一期间，将在板材主厂区所有门岗投入使用。
　　板材公司门禁和考勤系统的升级改造，做到了对全员职工考勤管理、岗位纪律的有效管控。在系统功能和应用范围上有了进一步提升，实现了“考勤+门禁”双重管理功能，通过系统联网，门禁系统和各单位人脸考勤系统将实现互联互通，职工“刷脸”进出厂区门岗和在本单位工作区域“刷脸”考勤信息，可以通过系统实时比对，相关部门根据权限可以通过系统实时了解职工在本单位工作区域考勤和进出门岗信息，更加有利于考勤管理效率的提升。