近日，矿业公司召开干部大会，宣布干部任免的决定，并对新任职干部进行集体廉政谈话，同时对下一阶段重点工作进行部署。
　　会议指出，矿业公司作为鞍钢“双核”战略的重要一极，要充分发挥矿业板块作为集团产业“压舱石”“稳定器”“增长极”的积极作用，坚持以效益为中心，用好改革关键一招，不断增强市场竞争意识，干字当先，担当作为，确保明年安全生产“三为零”、精矿增产、工序降本、后备矿山建设快速推进等重点目标的实现。
　　会议强调，矿业公司将以推进三项制度改革为抓手，对领导干部执行“两制一契”，对职工实行“双合同”，严格执行组织绩效和经营者绩效考核，充分激发企业的活力和创造力，最终达到“效益有改善、职工有获得感、企业发展可持续”的效果。要锻炼培养优秀年轻人才，各基层领导干部当好“伯乐”，及时发现、培养、推荐人才，打通年轻人才上升通道，打造青年干部和技术专家队伍。
　　会议要求，全体干部职工要扎实精细地狠抓安全生产工作，牢固树立“四个一刻也不能放松”的理念，对存在的安全问题要提出切实可行的整改措施，并坚决落实到位；要高效组织生产，深入开展对标挖潜，向同行业先进指标看齐，充分激发板块活力，缩小与先进矿山的差距，持续提升市场竞争力；要全力做好后备矿山推进工作，每日调度，上下联动，保障“六化”矿山建设；要深化整合融合，快速转变思维，快速转变作风，全面承接本钢集团管理制度，科学规范管理，不断加强学习，强化自身素质；要持续推进“整严树”专项工作，严肃查处“靠钢吃钢”“靠矿吃矿”等问题，严防国有资产流失；要扎实推进党建工作，加大与生产经营的结合力度，建立有效载体，坚持把讲政治落在实际行动上。
　　会议号召，全体干部职工要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面把握“十个坚持”的历史经验，发扬斗争精神，敢于直面困难，全力保障改革发展工作快速推进，脚踏实地抓紧、抓好、抓实各项工作，助力新矿业、新本钢、新鞍钢高质量发展。
　　矿业公司班子成员及各部门、单位相关负责人等参加会议。