责任感，是主动、是自觉，是勇往直前、敢于担当，是面对艰难险阻的舍我其谁、不辱使命，更是既“心到”又“身到”的时时牵挂、实干作为。
       在其位，谋其政；行其权，尽其责。习近平总书记曾谈到，“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”今年4月29日，中共中央政治局召开会议，强调各级领导干部在工作中要有“时时放心不下”的责任感，担当作为，求真务实……万语千言，道出的都是尽责担当的重要。
       面对新时代给百年本钢改革发展带来的前所未有的挑战，本钢按照鞍钢集团部署，牢牢抓住鞍钢本钢重组的历史机遇，牢记“国之大者”，以“建设新本钢、支撑新鞍钢”为己任，锚定鞍钢集团“7531”战略目标，按照本钢集团“1357”工作指导方针，加速推动鞍钢本钢重组整合融合工作和深化市场化改革破冰前行，重组释放的“聚合效应”和改革带来的内生动力逐步显现，企业利润持续攀升，职工获得感不断增强。
       然而，人到半山路更陡，船至中流浪更急。三项制度改革、绿色低碳发展、后备矿山开发、数字本钢建设，稳产高产、降本创效……放眼高质量发展给企业改革发展和生产经营提出的更高要求、更紧迫的任务，本钢还有更多的坎要过、更长的路要走。怎样才能顺利驶出改革发展的深水区，推动各项工作不断取得新突破？最基本的要求，就是每名本钢人都能以“时时放心不下”的责任感，立足岗位，尽责担当。
       增强“时时放心不下”的责任感，需要各级领导干部以身作则、率先垂范。习近平总书记强调，“党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。各级领导干部是企业中的“关键少数”，承担着引领方向、领导管理的责任和使命，是推动企业发展的中坚力量，更是职工干事创业的“领头羊”和精神源泉。因此，在实际工作中，不仅要“心到”基层，还要“身入”基层，不能“避嫌疑而不言”“畏烦重而不举”，而是在问题面前敢于动真碰硬，面对深层次矛盾要迎难而上，面对急难险重任务要站得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。要严格按照签订的“两制一契”目标，既谋划部署到位，又监督管控到位、贯彻落实到位，时时盯紧、时时推动，发扬求真务实的工作作风，保持开拓奋进的精神状态，弘扬担当有为的浩然正气、增强担当有为的能力素质，带领广大职工一道，快速推进企业各项战略决策和重点任务落地见效。
       增强“时时放心不下”的责任感，需要广大职工居安思危、尽责担当。广大职工是企业各项工作的直接参与者、执行者，每个人对待工作的态度，都在一定程度上影响着全局工作的推进。古语云：求其上，得其中；求其中，得其下。“时时放心不下”不仅是对责任意识的要求，更是对工作标准和能力素质的要求。如今，本钢已迈入央企行列，同时，随着钢铁行业发展面临的内外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，本钢的改革发展任务也更加艰巨繁重，各种难以预料的“加试题”随时可能出现，这就对广大职工的工作标准和能力素质提出了更高要求。因此，每名职工都要以一名央企职工的标准不断提升责任意识和业务能力，来不得半点的“佛系”思想、“躺平”心态，而是要以等不得、慢不得的责任感和紧迫感，善始善终、善作善成，守好自己的“责任田”，以更加出色的工作业绩，为一域工作增光，为全局工作添彩。
       “为山九仞，功亏一篑”“沧海横流，方显英雄本色”。当前，本钢正处于改革发展的关键时期，越是布满艰难险阻，就越是需要广大干部职工胸怀“国之大者”，心系企业发展，以“时时放心不下”的责任感，临危不惧、遇难不退、担责不脱，以舍我其谁、善作善成的担当作为，破局开路、勇毅前行，以改革发展和生产经营的优异成绩迎接党的二十大胜利召开，奋力谱写加速新本钢、新鞍钢高质量发展新篇章。