10月27日，本钢集团党委书记、董事长杨维率队到朝阳钢铁有限公司（朝阳钢铁）走访调研，双方就巩固深化国企改革三年行动成果，扎实开展新一轮国企改革深化提升行动，全力推进组织变革、智慧管理、精益运营等方面进行交流座谈。

　　本钢集团副总经理韩永德、霍刚，朝阳钢铁党委书记、董事长李红雨，总经理、党委副书记于斌，党委副书记、纪委书记、工会主席魏荣堃等参加座谈调研。

　　为助力鞍钢集团加快建设世界一流企业，持续提高企业核心竞争力、增强核心功能，实现本钢集团“二次创业”和基业长青，本钢集团以巩固深化国企改革三年行动成果为着力点，以扎实开展新一轮国企改革深化提升行动为落脚点，积极学习鞍钢集团改革成功经验，选取鞍钢集团先进典型朝阳钢铁进行深入对标，通过交流学习，共同促进双方深化改革全面提升。

　　座谈中，李红雨首先对本钢集团领导一行的到来表示欢迎，并结合自身实际，从顶层设计的角度，详细介绍了朝阳钢铁在新一轮国企改革深化提升行动中的总体思路和目标，以及今后即将开展的重点工作。同时，他希望双方在今后的工作中，能够依托协同优势加强交流合作，推进鞍本重组后的深度整合融合。此外，希望本钢集团等兄弟单位能够多提宝贵意见，相互学习借鉴，为推动鞍钢集团加快建设世界一流企业贡献力量。

　　杨维对李红雨一行的热情接待和毫无保留的经验介绍表示衷心感谢。他说，朝阳钢铁作为鞍钢集团先进典型，改革发展一直走在鞍钢集团和钢铁行业的前列。此次走访交流看到朝阳钢铁在工序联动、能源管理、数字化建设方面的快速发展，令人振奋。希望双方今后能够加强交流学习，相互比学赶超，为全力推动鞍钢集团加快建设世界一流企业、实现高质量发展不断奋斗。同时，本钢集团各部门、子公司、单位，要围绕鞍钢集团的高标准、大格局开展工作，学习借鉴朝阳钢铁从顶层设计到基层实践的成功经验，坚持“走出去”“请进来”，进一步统一改革的思想、明确改革的方向、找准改革的发力点。要学有所为，以典型为引领，坚持走“改革+市场”发展之路，牢牢把握“授权+同利”改革主线，以数字化、智能化为抓手，不断调整实行组织变革，优化人员结构，向市场要效益，向改革要活力，让职工与企业实现“双赢”，真正做到效益有改善、职工有获得感、企业发展可持续。

　　座谈前，杨维一行还参观了朝阳钢铁数智中心。