2月24日，本钢集团党委召开2023年度领导班子和领导干部考核工作讲评会议。

　　本钢集团党委书记、董事长杨维出席会议并讲话。本钢集团总经理、党委副书记费鹏主持会议。本钢集团领导班子成员，总经理助理、总工程师，首席信息官等参加会议。

　　会上，本钢集团党委副书记、工会主席王殿贺通报2023年度本钢直管及各子公司自管领导班子和领导干部考评结果；本钢集团党委组织部负责人通报本钢直管及各单位自管领导干部下一任期竞争性选拔岗位情况。

　　会上，杨维对2023年度本钢集团党委选人用人工作成效进行总结，并概括为“三加三化”特点，即加深授权幅度，推动基层党委选人用人自主化；加快选拔使用速度，推进领导干部队伍年轻化；加大领导干部“能上能下”力度，推动领导干部上下循环常态化。

　　围绕本次会议主题和下一步重点工作，杨维指出，要强化学习能力，为实现本钢集团转型升级新目标提供素质保障。各级领导干部要强化理论学习，提升政治素养；要强化专业能力，支撑转型升级；要提升道德修养，打造新风正气。面对新形势新任务，本钢集团各级领导干部要做思想务实的人、工作扎实的人、生活朴实的人，自觉传递正能量，一心为公、一身正气、一尘不染地干事创业，以良好的口碑、优异的业绩无愧组织的信任和职工的希望。

　　杨维强调，要明晰形势任务，为开创本钢集团转型升级新局面营造良好氛围。各级领导干部要提高认识觉悟，明晰严峻形势；要提升个人本领，锤炼工作作风；要发挥带头作用，打造卓越团队，真正做到干事业靠班子不靠圈子、靠团队不靠团伙，要让同事之间的关系回归正常、理性和本真，做到干干净净、简简单单、清清爽爽。

　　杨维要求，要健全选用机制，为谱写本钢集团转型升级新篇章提供组织保证。各级党委要用当其时，让干部有舞台有奔头；要严管厚爱，让干部知敬畏敢担当；要实干担当，让干部受淬炼长才干。同时，各级领导干部要当好带头攻坚的“关键少数”，本着“开局就是冲刺，起步就是决战”的必胜决心，切实增强危机感、紧迫感、使命感和责任感，保持奋发有为的精神状态，坚定不移地贯彻鞍钢集团和本钢党委的决策部署，带领全体职工攻坚克难，攻城拔寨，为本钢集团高质量发展贡献力量。

　　会上，本钢集团党委还向各级领导干部发布了《本钢领导干部十条工作准则》。

　　本钢集团各职能部门，板材公司、北营公司、矿业公司和多元子企业D级以上领导干部等参加会议。