近日，本钢集团创建世界一流法治企业实施方案出台，明确纵深推进法律、合规、风控一体化协同运行，着力创建世界一流法治企业，为本钢高质量发展注入强劲法治动力。
　　今年以来，本钢集团深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平法治思想和党的二十大精神，落实国务院国资委“健全五个体系、提升五种能力”的要求，紧紧围绕“三纵一横”法治鞍钢建设工作体系，聚焦“强基”和“品牌”两项重点任务，全面深化提升价值创造功能，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，服务发展新质生产力，以创建世界一流法治企业为本钢高质量发展保驾护航。
　　本钢集团开展法治本钢建设“强基”工程，打好法治“根基”，首先健全五个体系。健全领导责任体系，充分发挥法治本钢建设工作领导小组牵头抓总、协调推动作用；健全依法治理体系，让章程在公司治理中起基础性作用；健全规章制度体系，围绕重点规章制度开展宣贯，使全体员工熟悉制度规定，增强规矩意识；健全合规管理体系，全面推行首席合规官制度；健全工作组织体系，提升总法律顾问履职能力，推动子企业总法律顾问由“配齐到位”向“配专建强”新阶段迈进。
　　围绕完善法治建设“五个体系”，本钢集团着力提升法治工作“五种能力”。提升引领支撑能力，对重大项目重点保障，助力科技创新成果加快转化为新质生产力；提升风险管控能力，各级企业重大决策、经济合同、规章制度三项合法合规审核实现100%覆盖；提升涉外保障能力，健全完善涉外重大项目和重要业务法律合规人员参与制度；提升主动维权能力，强化案件源头处理和处置应对，力争实现重大案件数量、金额“双减少”，胜诉率、创效金额“双增加”；提升数字化管理能力，全面应用鞍钢集团法律合规信息系统。2024年实现全资和控股法人企业合同管理数据全覆盖，各级企业案件管理实现100%系统覆盖。
　　同时，本钢集团以创建世界一流法治企业“样板工程”为出发点，牢固树立“品牌意识”，注重抓特色、树亮点、创品牌，充分发挥本钢原有的法治文化基础优势，以15项具体工作打造“四维聚能”示范品牌，从“强根基、拓广度、抓延伸、激活力”四个维度增强本钢整体法治文化建设工作效能聚合，实现以优势品牌为引领的世界一流法治企业新模式。
　　据悉，本钢集团创建世界一流法治企业在规划部署阶段按照“强基”“品牌”定位，突出典型性、先进性，紧密结合行业和业务特点，全力打造特色品牌工程。在推进实施阶段按照实施方案组织推动，倒排工期、挂图作战，确保工作成效，为本钢集团创建世界一流法治企业奠定坚实基础。