6月26日，本钢集团党委常委会召开2024年第16次会议，传达学习习近平总书记在主持召开中央全面深化改革委员会第五次会议时的重要讲话精神，传达学习习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》和《开创我国高质量发展新局面》，传达学习习近平总书记在青海考察时的重要讲话精神，传达学习习近平总书记对防汛抗旱工作作出的重要指示精神，传达学习习近平总书记对旅游工作作出的重要指示、向第14届中美旅游高层对话开幕重要致信精神，传达学习习近平总书记致中国工程院建院30周年重要贺信精神和给中国科学院院士、清华大学教授姚期智重要回信精神，传达学习国家主席习近平在中阿合作论坛第十届部长级会议开幕式上的主旨讲话精神及在联合国贸易和发展会议成立60周年庆祝活动开幕式上的视频致辞精神，研究部署本钢集团贯彻落实工作。
　　本钢集团党委副书记、工会主席王殿贺主持会议并讲话。本钢集团副总经理霍刚结合工作实际发言。
　　会议强调，在因地制宜加快培育发展新质生产力方面要前瞻谋划、系统部署。实现高水平科技自立自强、发展新质生产力要积极培育战略性新兴产业和未来产业，改造提升本钢传统产业。在此过程中，必须因地制宜紧密结合本钢产业基础、战略布局、科研资源等客观条件，以科技创新推动产业创新，实施关键核心技术攻关、创造一流新产品、建设科技人才高地，不断增强企业发展新动能。要创新驱动、应用牵引。要加大前沿性、引领性科研项目研发力度，加快品种结构调整，在“绿钢”研发和制造、重要新产品开发、调品指数提升等方面持续发力和取得突破；加速数智化转型，以场景为牵引，深入开展大模型等研究和应用；构建绿色发展体系，以低碳冶金技术等研发为重点，推进绿色低碳战略落地落实，推动本钢钢铁传统产业向高端化、智能化、绿色化、高效化、专业化、精益化发展，着力提升本钢的科技竞争力、产品竞争力和行业影响力。要坚持人才强企、精准施策。人才是科技创新的核心，人才是推动企业发展的关键。各级党委要以培养一支懂技术、会创新、具有创新精神和实践能力的高素质科技人才队伍为己任，有针对性地制定人才发展规划，建立有利于青年科技人才脱颖而出的激励机制。要积极培养创新文化，营造适合科技人才成长的良好环境，激发科技人才的积极性和创造力，不断推动本钢的技术进步和产品的持续创新，全面打造新质生产力，形成本钢新的经济增长点。
　　会议要求，在推动绿色高质量发展方面要提高政治站位，建立合规体系。各级领导干部要深入学习贯彻习近平生态文明思想，各级领导班子要通过理论学习中心组学习、党委会“第一议题”等形式开展集中学习，不断增强环保意识，以问题为导向研讨解决思想认识的不足，切实增强绿色发展的紧迫感、危机感和责任感。同时加大环保法规的宣贯力度，以合规守法为出发点，转变环保工作理念，建立环保合规体系，切实履行好央企所承担的社会责任。要加强组织领导，明确工作职责。加快构建党委领导、企业主体、共同参与的现代环境治理体系，落实各级党政主要负责人生态环境保护第一责任人职责，全力营造“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作格局，按照“管发展必须管环保、管生产必须管环保、管业务必须管环保”的总体要求，实施各板块区域协同治理、大气联防联控、生态空间共建，推动资源、业务、人员共同发力，有效解决“房前屋后”“自扫门前雪”等环境问题，让美好环境共建与企业高质量发展互促互进、实现“双赢”。
　　会议还研究了其他事项。
　　本钢集团党委常委出席会议；总经理助理、总工程师，本钢集团相关部门负责人，相关基层单位负责人等列席会议。