4月14日，本钢集团召开2025年上半年董事长联络员恳谈会，听取联络员恳谈会工作推进情况汇报，与联络员代表面对面交流，现场沟通解答，对联络员恳谈会意见建议逐项安排落实。

       本钢集团党委书记、董事长于峰主持会议，党委副书记、工会主席王殿贺参加会议。

       为进一步拓宽企业民主管理渠道，提升民主监督效能，自2022年开始，本钢集团坚持召开董事长联络员恳谈会，认真听取职工诉求，全力以赴为职工办实事、做好事、解难事，将职工的意见和建议转化为企业发展的新思路和新举措，开辟了满足职工诉求、为企业建言献策的新途径，切实解决了职工“急难愁盼”问题。

       本钢集团2024年第三次董事长联络员恳谈会共征集整理出11条意见建议，涵盖人才引进、生产经营、职工生活保障等多个关键领域。本钢集团工会持续跟进建议的完成情况，确保各项任务顺利办结。

为更精准、更高效地征集恳谈会意见建议，本钢集团工会采取适当放宽征集人员范围的措施，除58名现任联络员以外，广泛征集职工代表、本钢级以上先进人物、劳模（职工）创新工作室领衔人等群体的意见与建议。本次恳谈会最终有14条建议提交会议讨论解决。

       会上，本钢集团工会相关负责人汇报了上一次联络员恳谈会意见建议完成情况以及2025年上半年联络员恳谈会建议征集情况。11名联络员代表依次发言，围绕职工群众关心的热点难点问题，积极建言献策。参会相关部门对联络员代表提出的意见建议进行现场解答。

       会上，于峰对长期以来为本钢集团高质量发展献计出力的联络员表达敬意和感谢，并就联络员恳谈会工作提出要求。于峰表示，要深学细悟践行习近平总书记在辽宁及鞍钢集团本钢考察时的重要讲话精神，坚持“依靠职工办企业、办好企业为职工”的办企宗旨。要始终把职工利益放在首位，切实维护职工的合法权益，赢得职工的信任和支持，汇聚起推动本钢高质量发展的磅礴力量，以实际行动回报习近平总书记对本钢的殷殷嘱托和关怀。

        于峰强调，本钢集团各部门要统一思想、集思广益、主动作为，对于联络员提出的意见和建议，要高度重视，积极推动落实，并善于发现问题、解决问题。要不断调整优化恳谈会的召开形式，创新工作方法，更直接地倾听职工的声音，更准确地把握职工的需求和期望，为本钢高质量发展贡献更多智慧和力量。

        本钢集团相关部门、直属机构负责人，全体联络员参加会议。