时光匆匆流逝，奋斗让时间有了意义。
　　2019年，见证了奋斗本钢的亮丽风采，标注了百年本钢的崭新高度。这一年，本钢深入推进体制机制改革，主导产品产量实现稳定增长，设备稳定顺行，管理创新突破，全方位对标，全流程降本，通过持续优化升级，企业经济运行的成效进一步凸显；汽车用冷成型产品具备1200兆帕级别供货能力，产品进入奔驰汽车全球采购名单，中俄东线天然气管道工程、北京大兴国际机场项目镌刻着本钢贡献，问鼎2019年辽宁省省长质量奖金奖，近百件专利获国家知识产权局授权，企业核心竞争力显著增强，实现了“质量、效益、规模”动态均衡发展，向着高质量发展的目标迈出坚实的步伐。
　　全面深化改革　加快转型升级
　　全面深化改革，激发企业活力。2019年，本钢聚焦体制机制改革，坚持向改革要动力，向改革要活力，向改革要生产力。目前，各单位前五轮累计公布岗位数4554个，拟聘人数4726人，报名人数5726人，其中原在岗人员平均落聘率7%，最高达到34%，实现了“人岗相适”，有效解决了“干部能上不能下，员工能进不能出，收入能增不能减”的问题；集团层面混合所有制改革积极稳妥推进，与部分潜在战略投资者进行深入洽谈交流。目前，按照辽宁省国资委要求，本钢正在进行第二轮审计评估的前期工作；厂办大集体改革等历史遗留问题处理实现预期目标；积极推进处置“僵尸企业”工作，已完成15户“僵尸企业”处置任务。
　　加快转型升级，做强硬核实力。2019年，本钢以产业结构和产品结构调整为主线，在销售、研发、生产、装备上持续发力，不断推动企业“质量、效益、规模”动态均衡发展。全年共开发新客户32家，研发新钢种45个，实现产销率100%的目标。本钢全年完成产品认证70个牌号，同比增加25%；加强知识产权管理，全年146件专利获国家知识产权局受理，同比增长11.5%，其中93件专利获国家知识产权局授权，同比增长260%。
加强精益管理，治理体系和治理能力建设更加完善。本钢持续深入推进领导干部综合考核、部门工作作风测评、问责追责等内部改革举措，不断完善问责追责内容条款，坚定不移贯彻执行；积极推进绩效激励，签订责任状，；强化专业管理，安全、质量、成本、设备、环保等管理水平持续提升。
　　改革创新再发力　赋能高质量发展
　　2020年，本钢将全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，不忘初心牢记使命，锐意改革创新突破，努力开创本钢集团高质量发展新局面。
　　2020年，本钢将坚持把思想认识和行动步骤统一到党中央和省委省政府的决策部署上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新发展理念，实现企业的高质量发展；要组织好稳产高产，千方百计降本增效，提高营销能力和研发水平，不断把本钢牌产品推向高端市场；要确保完成安全、环保两项“硬任务”，坚定不移执行责任状、实施“红黄牌”制，推动企业提档升级；要对“四定”改革“回头看”，把厂办大集体改革收好尾，在混合所有制改革中守住企业和职工利益的底线，有信心有耐心抓好全面深化改革的各项工作，以改革创新不断赋能高质量发展。