党纪学习教育开展以来，鞍钢集团本钢党委紧跟党中央、国务院国资委党委决策部署和鞍钢集团党委党纪学习教育安排，紧扣目标要求、精心组织实施、强化协调联动、突出跟踪问效，以“三个三”工作法扎实推动党纪学习教育走深走实。

       做到“三个坚持”，强化组织领导。本钢党委坚持第一时间安排部署，组建工作专班，制订实施方案、分解工作任务，建立双周例会机制和沟通联络机制，确保上下贯通、有效衔接；坚持压实责任担当作为，将党委抓与专班盯相结合，确保党纪学习教育高标准推进、高质量见效，同时细化了24项相关举措，制订任务清单，明确牵头单位，全面压实责任，确保事事有人管、件件有人做；坚持融入中心促进发展，将党纪学习教育与中心工作要求相结合，两手抓、两促进，聚焦中央巡视反馈的问题，持续开展党支部建设提升年活动，以高质量党建引领推动本钢高质量发展。

       落实“三学”举措，强化入脑入心。本钢党委做到突出专题研学，把学习《中国共产党纪律处分条例》纳入党委理论学习中心组学习内容，注重发挥党员干部中“关键少数”的领学带学促学作用，通过“三会一课”、主题党日等形式，采取新旧《条例》对比学习、逐句诵读《条例》等方式，开展集中学习；深入以案促学，各级党组织结合实际，挖掘警示教育资源，开展论纪说法和“学条例、提能力、正作风”专项活动，定期发布纪律故事、纪法微课堂系列解读视频，并组织党员干部到辽宁反腐倡廉展览馆、本溪反腐倡廉教育基地接受党规党纪教育，真正让党员干部在思想上受触动、精神上受洗礼；邀请专家辅导解读《条例》，组织广大党员干部线上学习违纪违法典型案例，切实增强纪律意识和规矩意识。

       突出“三个抓实”，强化联络指导。本钢党委抓实分层分类指导，系统梳理各层面党纪学习教育重点任务、具体工作，针对不同层级明确推进重点，实施项目化管理；抓实闭环管理链条，确保信息沟通及时准确，坚持挂图作战、对表推进，健全责任链条，形成工作闭环，建立完善联络服务、定期调度工作机制和“三级联动”推进模式，在党纪学习教育全链条全周期全覆盖上持续发力；抓实穿透调研督导，制订联络指导方案和计划表，通过座谈访谈、查阅材料、实地调研等方式全过程督导，挖掘亮点、发现问题，确保党纪学习教育落实到“最后一公里”。

       下一阶段，本钢党委将进一步压紧压实责任，加强统筹谋划，精心组织实施，切实将党纪学习教育成效转化为改革发展动能，推动集团高质量发展，为开创高质量发展新鞍钢新局面贡献“本钢力量”。