近期，本钢集团全面开展工作纪律检查督查工作，这是本钢集团在改革发展攻坚期，为进一步强化工作纪律管理，转变工作作风，提高工作效率而推出的一项重要举措。全体干部职工要统一思想认识，落实管理责任，增强执行工作纪律的自觉性和主动性，树立新时代企业发展的新形象、新风尚、新秩序，推动各项工作不断迈上新台阶。
　　统一思想认识，就是要深刻领会加强工作纪律的必要性和重要性，准确把握工作纪律管理的新要求。今年，本钢集团深化改革和转型发展的任务艰巨，需要全体干部职工以更加饱满的激情、更加务实的作风、更加高效的举措，投身到企业改革发展中。而工作纪律则体现着干部职工的工作作风和工作态度，是完成各项工作任务的基本保障。“千里之堤，溃于蚁穴”。细小环节的纪律松懈，会积累成大的问题，酿成大错。集团相关部门在检查中发现一些岗位职工存在不遵守工作纪律的现象，如不及时制止和纠正，轻则破坏企业工作纪律，重则导致生产质量事故和设备故障等系列问题，严重影响企业的生产经营，影响企业工作质量和管理提升。为此，各单位、部门要积做好加强工作纪律管理重要意义的宣贯工作，层层传达到每个岗位、每名职工，增强全员遵守工作纪律的责任意识，坚决屏弃“违章违纪是小事”的思维惯性，在日常工作中养成严肃工作纪律的良好习惯，切实把纪律和规矩挺起来、严起来，建立规范有序的生产经营环境。
　　落实管理责任，就是要敲响各级领导干部的管理“警钟”，督促领导干部担起严抓工作纪律的职责。火车跑得快，全靠车头带。各单位、部门要把加强工作纪律管理提上重要工作日程，建立以“一把手”负责制，强化组织领导，强化示范带动，强化责任追究，层层落实主体责任，发现问题从严查处、从重追责。各级管理者要进一步增强履职尽责意识，牢固树立“严管就是厚爱”的理念，带头遵守工作纪律，坚持抓细抓实，俯下身子，深入一线，全面掌握本单位工作纪律管理现状，制订有效的工作措施，敢于正视问题，善于解决问题，进一步规范职工行为，以严格的工作纪律和优良的工作作风，营造团结协作、干事创业的和谐氛围。
　　没有纪律性，就没有执行力和战斗力。毛主席在战争年代就讲过“加强纪律性，革命战无不胜”。为此，我们要严肃工作纪律，增强全员执行工作纪律的自觉性和主动性，促进工作质量和工作效率的提升。通过宣传教育、强化管理等手段，引导职工树立严明的纪律观，不触碰纪律规矩的“红线”，将制度牢记在心，时时以纪律为镜子，规范自身行为，指导本职工作，使遵守工作纪律成为全员的常态，执行工作纪律成为全员的自觉，用铁的纪律开创各项工作新局面，展现新时代本钢人的新风采。