本报讯 1月7日，北营公司召开三届七次职工代表大会。
       本钢集团总经理、党委副书记王军出席会议并讲话。本钢集团副总经理、北营公司党委书记、董事长韩永德参加会议。来自北营公司所属各单位的148名职工代表参加会议。
       会上，北营公司总经理、党委副书记李岩作题为《全面贯彻落实本钢二次党代会精神 奋力迈出北营公司高质量发展新步伐》的行政工作报告。报告回顾了2022年工作，明确了2023年重点工作任务。
       报告指出，2022年，北营公司在“新鞍钢内涵”的引领下，紧紧围绕鞍钢集团“7531”战略目标，认真落实本钢“1357”工作指导方针，锚定扭亏、改革、民生三大重点工作任务，守正创新、精准发力，以前所未有的决心和勇气，全面落实各项改革举措，企业效益、效率、活力均取得历史性突破，取得了三个标志性成果：一是首次实现扭亏为盈，用好对标方法论、用足精益工具箱的极致降本理念基本形成；二是市场化改革取得阶段性成果，“合规+授权+同利+精益”管理模式初步建立；三是重点民生项目全部落实落地，共建共享取得明显成效。
       报告强调，2023年是全面贯彻党的二十大精神，全面落实本钢二次党代会和一届十四次职代会工作部署，助力实现本钢集团二次党代会“攻坚期”目标的决战之年，也是本钢继2022年全面实施深化改革后开启的“全面提升年”。北营公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神，以本钢集团第二次党代会精神为指引，落实本钢集团2023年“1357”工作指导方针，坚持新发展理念，持续改革创新，快速推进企业提质增效，成为新本钢高质量发展的有力支撑。
       报告确定了北营公司2023年五项重点工作：狠抓改革创新，持续提升企业活力动力；狠抓提质增效，持续提升企业抗风险能力；狠抓战略落地，持续提升企业核心竞争力；狠抓基础管理，持续提升企业管理效能；狠抓共建共享，持续提升员工幸福感。
       会议审议通过了《关于本溪北营钢铁（集团）股份有限公司第三届第七次职工代表大会决议（草案）》；签订了《2023-2025年北营公司集体合同》和《2023-2025年北营公司女职工权益保护专项集体合同》；签订了2023年经营业绩责任书。
       王军对北营公司一年来取得的成绩给予充分肯定，并围绕2023年重点工作对北营公司全体干部职工提出明确要求。 
       王军强调，要坚持战略引领，围绕鞍钢集团、本钢集团战略发展目标，科学准确做好战略定位，从长远发展角度擘画未来发展，找准未来发展生态位，打磨自身核心竞争优势，高站位、高标准、高效率推进战略规划落地实施，建设新本钢、支撑新鞍钢，推动企业高质量发展。
       王军要求，要清醒认识自身差距和不足，坚持问题导向、目标导向、结果导向，在追求能源高效利用、提升产线利用效率、提高全员劳动生产率、深化企业精益管理、加强全面预算管理、强化企业安全生产管理等方面下苦功，为鞍钢集团加快建设世界一流企业，推动新本钢高质量发展作出新的更大贡献。
       会后，北营公司还表彰了2022年度先进集团和先进个人。