本报讯 1月13日，本钢集团召开2022年度“工匠杯”职工技能竞赛总结表彰会，对在各级竞赛中表现优异的先进集体和先进个人进行表彰。

        本钢集团党委书记、董事长杨维为获奖单位颁奖并讲话；本钢集团党委副书记王殿贺宣读表彰决定；本钢集团工会主席张彦宾和相关部门负责人为各级技能大赛获奖者颁奖。

        2022年，本钢集团工会、党委组织部（人力资源部）和党委宣传部（团委）联合举办了“工匠杯”职工职业技能竞赛活动，共组织承办市赛工种9个、鞍钢集团“群英赛”工种10个，举办本钢集团级竞赛工种9个。各级大赛历时6个月，总参赛人数达1890人，培训职工9600多人次。此外，本钢集团工会还组织职工参加了辽宁省职工技能大赛及省第一届职业技能大赛，两名本钢职工在大赛中夺取“状元”称号。

        近年来，本钢集团大力实施人才兴企战略，始终把职业技能人才培养及技能人才队伍建设作为一项重要工作来抓。各级组织坚持以提高职工技能水平为中心，不断创新职工技能培训形式，通过开展职工技能竞赛，培养人才、发现人才、选拔人才，为本钢高质量发展奠定了坚实的人才基础。同时，本钢集团高度重视工匠人才的培养，通过大力宣传优秀高技能人才典型事迹，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好氛围。

        表彰会上，本钢集团授予板材炼铁总厂等9家单位为职工技能竞赛“先进单位”；授予北营炼钢厂等10家单位为职工技能竞赛“优秀组织单位”；授予尹秀义等95名职工为“本钢职工技术能手”；授予赵继东等18名职工为“本钢青年岗位能手”。

        杨维在讲话中强调，站在2023年的新起点，全体本钢人要以党的二十大精神为指引，按照本钢集团第二次党代会确定的战略目标和任务，全面贯彻落实2023年重点工作。在这一关键时期，需要加快打造一支规模更大、结构更优、素质更高的技能人才队伍。为此，各级工会组织要组织和带领广大职工群众充分发挥主力军作用，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。各单位要进一步重视技能人才工作，在培养、使用、选拔、评价、激励、保障等环节整体谋划的同时，还要突出重点。要以劳模（职工）创新工作室为依托，加强技师培训，让企业的技能人才层出不穷。要认真总结大赛经验，建立技能竞赛、岗位成才的长效机制，坚持把技能竞赛作为加强技能人才培养选拔的重要渠道长期坚持下去。作为本钢集团的传统和品牌工程，技能大赛要不断焕发新活力，汇聚起众志成城的磅礴力量。

        本钢集团相关部门负责人，基层各单位党、政、工主要领导、获奖先进单位和各级竞赛状元参加总结表彰大会。