日前，本钢集团干部培训班在技术学院正式开班。本钢集团总经理助理申强参加开学典礼并讲话。本钢集团组织部（人力资源部）、党委宣传部，板材公司人力资源部、北营公司、矿业公司、北钢公司、技术学院等相关部门和单位负责人参加了开学典礼。
　　为深入推进本钢集团“三项制度”改革，认真贯彻落实《本钢集团关于深入开展新一轮“四定”工作的实施意见》精神，全面提升领导干部整体素质，进一步深化领导干部队伍建设，本钢集团决定用3～5年时间，对处级以上领导干部进行全员轮训，每期培训时间为半年，旨在提升领导干部的政治理论水平、经营管理能力、开拓创新能力和综合领导能力。
　　此次干部培训班为第一期，共有44名学员。学员年龄结构以老、中、青相结合，岗位结构以在岗、待岗、未来拟提拔使用相结合，业务分类以党群管理、行政管理、技术管理相结合。培训依托本钢党校和培训学院开展，采取“请进来、送出去”的方式，学习以工商管理（MBA）课程为主，涵盖职业素质和个人修养等方面，在此基础上，还将穿插先进企业对标学习等赴外培训项目。
　　为突出培训的实际指导意义，此次干部培训采取入学摸底考试、日常管理、单科结业考试和毕业论文相结合的考核方式，四项考核按权重累加赋分，最终根据综合考核结果，评出优秀、合格、继续培训学员，择优推荐任用。此次培训已于2月5日完成入学摸底考试工作，考试内容包括行政管理、工商管理、市场营销、党建及本钢工艺发展史等知识，考试成绩将直接计入学员最终成绩当中。
　　开学典礼上，申强作开班动员讲话。他说，本钢集团“三项制度”改革，以及“四定”工作已全面展开，改革后的本钢集团将担负着建设一流钢铁企业的历史重任。怎样承担起这份历史责任，如何促进企业科学、持续、稳健发展，是对全体干部职工综合素质、能力的一次检验。他要求学员充分认识本钢集团开展领导干部培训的重要意义，加强学习，积极配合，确保培训工作取得实效，为本钢集团新一轮发展积聚力量。培训期间，学员要集中精力，讲求方法，遵规守纪，勤奋学习，努力积累知识，提升自身在企业管理知识、技能和综合素质方面的水平，为日后更好地适应工作要求和企业发展需要打好基础。
　　开学典礼上，班干部代表和学员代表作表态发言。他们表示，将倍加珍惜这次学习机会，以饱满的学习热情、刻苦的学习精神投入培训，积极参加每一项活动，坚决完成学业任务，向党组织递交一份满意的答卷。技术学院负责人作为校方代表作了发言，表示将上下齐心努力，加强内涵建设，提高办学水平，精心做好领导干部培训工作，把学院建设成为企业干部教育和培养的优良基地。