本钢集团有限公司一届三次职工代表大会暨2019年经济工作会议，在团结民主、求真务实的气氛中圆满完成各项议程，胜利闭幕。站在新的历史起点，会议从大历史观、大时代观，从更长远的角度思考和谋划企业未来发展，为本钢集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化改革创新，实现高质量发展指明了前进方向，确立了“倾力打造具有世界竞争力的一流企业集团”的目标。
　　方向明，思路清。本钢集团党委书记、董事长陈继壮在讲话中明确指出：“无论经济形势怎样发展，无论市场发生什么变化，无论本钢集团改革什么结局，本钢的事归根结底要靠我们自己来做。从来没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，向规模要效益、向管理要效率、向改革要发展是我们长期坚持的经营原则。只要路走对了，就不怕路途遥远，我们要以‘功成不必在我，功成必定有我’的责任与担当，迈着坚定的步伐，向着既定的目标，不断奋进。”
　　作为省属最大国有企业，作为东北振兴的重要力量，本钢集团使命重大。要实现本届职代会确定的“倾力打造具有世界竞争力的一流企业集团”目标，需要全体干部职工，按照本钢集团战略调整布局转换思路，找准定位，办自己应办的事，想自己应想的问题，切实把职代会精神转化为实实在在的行动，以改革创新精神，在“倾力打造具有世界竞争力的一流企业集团”的伟大进程中走在前列。
　　以改革创新精神倾力打造具有世界竞争力的一流企业集团，关键在进一步解放思想。我们党的历史一再证明，每一次改革创新的大发展，无不是以思想大解放为先导。思想不解放，就很难看清问题所在，很难拿出创造性的改革举措。我们要打破僵化思想、固化思维，围绕制约高质量发展和本钢集团改革的短板集中发力，把“解放思想推动高质量发展大讨论”与落实职代会精神结合起来，使广大干部职工从思想层面找不足，着力清除制约高质量发展和企业改革的思想障碍、观念束缚，增添改革的勇气、增加改革的智慧，坚定改革的主攻目标，以思想认识的高度一致，保证行动和工作的高度协调。
　　以改革创新精神倾力打造具有世界竞争力的一流企业集团，关键在坚定不移深化改革。围绕改革重点，按下“快进键”，下足“真功夫”，坚持向改革要发展。体制机制改革是当前本钢集团改革工作的重点，我们要按照省委省政府的安排部署，有序向前推进本钢集团各项改革工作，认真做好每个环节。要稳妥推进“四定”第二阶段工作，总结经验教训，做好岗位测评，真正实现岗位优化、职责明确、流程理顺、薪资透明，为企业未来更深层次的体制机制改革奠定坚实基础。我们要利用好改革的窗口期，加大历史遗留问题的解决力度和速度，使企业的难点、职工的关注点变成企业改革的重点。
　　以改革创新精神倾力打造具有世界竞争力的一流企业集团，关键在提升盈利能力。我们要通过与标杆企业在生产工艺、装备水平、技经指标，以及人力资源、管理管控等全方位开展对标，深入查找自身存在的差距和不足，加强成本控制、强化目标管理和绩效考评，不断改进现有的生产工艺、管理制度和作业流程，缩小差距，迎头赶上。我们还要以铁为龙头，科学谋划，精心组织，供产销各环节积极配合，确保稳产高产，全力以赴向规模要效益。
　　以改革创新精神倾力打造具有世界竞争力的一流企业集团，关键在加强管理。管理是老问题，也是大问题，企业活力的激发，竞争力的提升，靠的就是管理的提升。向管理要效率，我们要把每一项工作做到持之以恒，久久为功，在强化内部管理上，持续推进机关部门作风测评、领导干部问责追责等制度，全面激发企业发展活力；在人才队伍建设上，着力打造有头脑、有思想、敢创新、敢担当的人才队伍，特别是领导干部要有能找准问题，攻坚克难的真水平、真本领。
　　以改革创新精神倾力打造具有世界竞争力的一流企业集团，关键在加强党的领导。坚持党的全面领导，加强党的建设，是“倾力打造具有世界竞争力的一流企业集团”的根本保证和最大优势。我们要聚焦全面从严治党，突出问题导向，提升全面从严治党成效，营造风清气正干事创业的氛围。要把巡视整改作为今后一个时期的重大政治任务，认真抓好巡视整改“后半篇文章”。我们要补齐民生短板，继续加大一系列民生工程的投入，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，使职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
　　唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者无往不胜、基业长青。让我们以本次职代会精神为指引，坚定不移将改革创新进行到底，向着“把本钢建设成为让职工有自豪感，让竞争对手有压力感，让用户有依赖感，让社会充满敬意的新本钢”，向着更高质量发展，向着“倾力打造具有世界竞争力的一流企业集团”的目标奋勇前行！