图为本钢集团有限公司一届三次职工代表大会暨2019年经济工作会议现场。
 

　　14日、15日，本钢集团有限公司一届三次职工代表大会暨2019年经济工作会议胜利召开。大会对2018年本钢集团各项工作作了全面总结，研究部署了2019年本钢集团经济工作。
　　本钢集团领导陈继壮、汪澍、赵忠民、杨成广、曹爱民、陈铁、高烈、张鹏、张贵玉、张彦宾、唐朝盛，以及总经理助理奈作鑫、邵剑超、申强、卫传文等出席会议。
　　本溪市公安局溪钢分局局长贺旭日应邀参加会议。
　　大会开幕式由本钢集团工会主席张彦宾主持。闭幕式由本钢集团党委副书记赵忠民主持。本次职代会共有职工代表281人，实际出席270人，符合法定人数。
　　14日15时，会议在庄严雄壮的《国歌》声中开幕。
　　当天会上，本钢集团总经理汪澍代表行政作了题为《坚定不移深化改革 抢抓机遇创新突破 倾力打造具有世界竞争力的一流企业集团》的行政工作报告（以下简称《行政工作报告》）。本钢集团副总经理杨成广作了《本钢集团2018年集体合同履行情况的报告》。
　　会议指出，2018年，本钢集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，落实省委省政府的决策部署，在省国资委的正确指导和本溪市委、市政府的大力支持下，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和践行新发展理念，落实高质量发展要求，主要经济指标实现较大幅度增长。企业扭亏增盈的良好态势得到巩固，盈利能力显著增强，发展质量不断提升，在党中央供给侧结构性改革和钢铁市场持续向好的有力支撑下，本钢集团进入持续稳定发展的良好状态，为强力推进改革、实现战略突破、打造世界强企奠定了坚实基础。《行政工作报告》回顾并总结了2018年本钢集团各项工作。
　　2018年本钢集团工作成绩主要表现在：全力以赴提质增效，企业发展质量显著提高；扎实推进效能提升，企业整体运营水平全面进步；坚定不移深化改革，企业发展活力进一步增强；不断夯实管理基础，集团管控流程不断优化；全面加强党的领导，不断释放改革发展正能量。
　　会议指出，2019年是全面贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神的重要一年，也是本钢集团坚持稳中求进工作总基调，全面落实省委省政府各项决策部署，实现持续、稳定、健康发展的重要一年。《行政工作报告》在准确客观分析当前经济形势的基础上，结合企业实际，确定了2019年总体工作思路、生产经营总目标和工作重点。
　　2019年总体工作思路是：全面贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，坚持以供给侧结构性改革为主线，落实高质量发展要求，持之以恒贯彻新发展理念和“四个着力”“三个推进”，坚定不移深化改革，抢抓机遇创新突破，倾力打造具有世界竞争力的一流企业集团。
　　2019年生产经营总目标是：力争实现销售收入610亿元，税费40亿元，利润8亿元。钢铁主业完成铁精矿765万吨，生铁1750万吨，粗钢1850万吨，热轧板1302万吨，冷轧板595万吨，特钢材73万吨，线材242万吨，螺纹钢178万吨，铸管13万吨，不锈钢15万吨。多元产业力争完成销售收入43亿元。安全生产实现“三为零”。
　　2019年的工作重点是：以体制机制改革为突破，进一步激发企业活力；不断优化资源配置，打造创新发展新动力；深入实施对标挖潜，全面提高综合竞争实力；持续推进流程优化，构建科学合理管控体系；强化党建和意识形态工作，开创企业发展新局面。
　　会议期间，各位代表认真履职，围绕《行政工作报告》《2019年生产经营计划》《2019年集体合同（草案）》《2018年职工生活福利及业务招待费使用情况报告》《2018年安全工作报告》《本钢集团各位领导述职报告》等内容进行了分团审议和讨论。
　　15日15时，本钢集团有限公司一届三次职工代表大会暨2019年经济工作会议复会。
　　会上，部分单位代表和特邀嘉宾进行了大会发言。
　　会议表决并通过了《行政工作报告》 《2018年度职工生活福利及业务招待费使用情况的报告》《2019年集体合同》《大会决议》以及其他会议文件。
　　会上，本钢集团总经理汪澍代表企业方，本钢集团工会主席张彦宾代表职工方，双方签订了《本钢集团有限公司2019年集体合同》。
　　会议号召，本钢集团全体干部职工，要以习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神为指引，坚持以供给侧结构性改革为主线，持之以恒落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，坚定不移深化改革，抢抓机遇创新突破，倾力打造具有世界竞争力的一流企业集团，为新时代东北振兴和辽宁振兴做出新的更大贡献。
　　会上，本钢集团党委书记、董事长陈继壮作重要讲话。陈继壮说，本钢集团一届三次职工代表大会暨2019年经济工作会议经过各位代表的共同努力，圆满完成了各项任务。这次职代会开得很成功，是一次有质量、有成效的职代会。汪澍总经理代表本钢集团所作的工作报告，客观总结了各单位一年来的工作成效，科学分析了企业面临的内外形势和存在的突出问题，对2019年工作的安排部署，振奋人心、鼓舞士气、激发斗志。
　　陈继壮结合当前本钢集团发展实际和今后一个时期发展方向，从一年来的工作亮点和创新突破，存在的问题和差距，以及明年及下一阶段工作等方面提出了有针对性、方向性和指导性的意见。
　　谈到工作亮点和突破，陈继壮指出，一年来，各生产单位和部门贯彻本钢集团年初确定的向产量要效益方针，优化生产组织模式，强化过程管控，取得很好的成效。主要体现在以下九个方面：扭亏增盈态势得到巩固，企业发展稳中向好；落实高质量发展要求，对标挖潜、降成本取得显著成效；市场开拓、品牌开发、产品研发有了新的突破；非钢产业逐渐摆脱困境；以“四定”、部门作风测评、《领导干部问责追责管理办法(试行)》《领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》等为主要内容的企业内部改革力度进一步加大，成效开始显现；强化资本运作，加强资金管控，财务工作有了新的起色；安全环保夯实基础，积极打造平安本钢、绿色本钢；宣传、工会工作有声有色，党风廉政建设扎扎实实；发展成果惠及职工，职工有了更多的获得感。
　　谈到问题和差距，陈继壮鲜明地指出了本钢集团与同行业、同规模的企业相比，在体制机制、盈利能力、主要经济技术指标等方面存在着差距和不足。同时，提醒广大干部职工在面对成绩的同时，要时刻反省，认识差距，正视差距，把差距变成压力和动力，从每个人做起，从每一项工作做起，持之以恒，久久为功。
　　在指出了企业存在的不足的同时，陈继壮科学准确地分析了当前国际国内形势，并着重指出，本钢集团作为省属国有重要骨干企业，要抢抓机遇，进一步突破瓶颈，实现更高质量的发展，努力在打造具有世界竞争力的一流企业集团的伟大进程中走在前列。
　　陈继壮强调，党的十九大明确提出，要深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。这是站在新的历史方位，以习近平同志为核心的党中央对国有企业改革发展作出的重大战略部署。这为本钢集团打造具有世界竞争力的一流企业集团的伟大进程提供了发展新机遇。
　　基于对国内国际形势，经济导向及钢铁行业前景的分析，结合本钢集团实际情况，陈继壮从八个方面对明年和今后一个时期的工作提出了要求。
　　一是要坚定不移深化改革。要按照省委、省政府的安排部署有序向前推进集团层面的混合所有制改革；要总结经验，稳妥推进“四定”第二阶段工作；《领导干部问责追责管理办法（试行）》《领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》要进一步完善、推进；要加快历史遗留问题解决的力度和速度。
　　二是要以铁为龙头，科学谋划，精心组织，供产销各环节积极配合，确保稳产高产。
　　三是要以强化点检定修制度为抓手，确保各种设备稳定顺行，为稳产高产创造条件。同时，各种改造维修项目要压缩投资，统筹轻重缓急，要把钱花在刀刃上。
　　四是要加大力度对标挖潜，坚决把各项消耗指标降下来；要全面加强计量和检化验工作。
　　五是要加大市场研判，密切关注市场变化，提高供销两端的能力和水平；要充分运用欧冶云商、招标平台使主导产品的销售价格不低于行业平均价格，大宗原燃料和备品备件的采购价格不高于行业平均价格。
　　六是要高度重视环保和安全。必须重新认识环保整治的必要性和紧迫性，要积极开展环保提标改造工作，大力推动主要污染物排放在线监控体系建设，确保环保相关的工作合规合法规范运行；要牢固树立“以人为本”的安全生产理念，进一步完善安全生产管理体系，要强化安全教育培训，加强设备设施检修维护，牢牢守住安全这条生命线。
　　七是要加大激励约束力度，充分调动干部职工的积极性。要研究重奖重罚的管理办法，干好了要敢于奖励，反之要敢于处罚；要让多劳者多得，对贡献大的要重奖，对给工作造成损失的要重罚；要调整薪酬绩效的导向，奖金要向苦脏累险、生产、技术、管理等一线倾斜；继续推行减员不减薪政策；要拓宽选人用人渠道，在“四个注重”基础上，大胆起用年轻干部，让干部队伍更有朝气，更有活力，更有创新力。
　　八是要充分发挥党建引领作用，让政治生态更加风清气正。要以省委第三巡视组对本钢集团巡视整改为契机，更加重视反腐倡廉工作，广大党员干部要不触底线，不碰红线，扎扎实实做事，规规矩矩做人，气定神闲地投身到本钢集团的改革发展大局中。
　　陈继壮最后强调，无论经济形势怎样发展，无论市场发生什么变化，无论本钢集团改革什么结局，本钢的事归根结底要靠我们自己来做。从来没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，向规模要效益、向管理要效率、向改革要发展是我们长期坚持的经营原则。只要路走对了，就不怕路途遥远，我们要以“功成不必在我，功成必定有我”的责任与担当，迈着坚定的步伐，向着既定的目标，不断奋进。
　　大会在雄壮的《本钢之歌》声中胜利闭幕。