2018年12月28日，本钢集团党委召开“解放思想推动高质量发展，乡村振兴我们怎么干”派驻乡村干部研讨会。本钢集团总经理助理申强，党委组织部、党委宣传部负责同志及本钢派驻乡村干部参加了会议。
　　为全面贯彻落实党的十九大提出的实施乡村振兴战略，着眼于解决新时期“三农”问题，坚决打赢脱贫攻坚战，加快全面建成小康社会进程作出的战略部署，辽宁省委办公厅、省政府办公厅下发了关于《大规模选派干部到乡镇和村工作，推动乡村振兴实施方案》。作为辽宁省重要经济支柱企业，多年来，本钢集团肩负国企责任，坚持精准扶贫，先后选派20名干部进驻宽甸县、岫岩县、凌源市、建昌县等地，为贫困地区发展注入了强大的钢铁力量。
　　此次会议旨在充分发挥驻乡村干部的作用，加强基层党组织建设，以提升基层党组织组织力、推进乡村振兴为重点，在党建引领基层治理、服务“三农”发展上提出了新理念、新举措，取得新成效。会上，派驻乡村干部围绕“解放思想推动高质量发展，乡村振兴我们怎么干”，分别就2018年工作和2019年工作思路进行了总结交流。同时，对于创新驻乡村党建工作、提高党建工作质量提出了意见和建议。
　　申强在会上讲话，他首先对派驻乡村干部扎实的工作和所取得的成绩给予肯定，对大家的辛勤付出表示感谢。同时，对做好下阶段驻乡村工作提出要求。
　　要提高政治站位，树立形象，做好表率。要认识到精准扶贫的目的、重要意义，不断提高自己的思想觉悟，增强使命感和责任感，在驻乡村工作中不走过场、不走形式，要怀着最深厚的感情投入到工作中，真正成为群众的贴心人。
　　要深入开展调研，谋划好驻乡村各项工作。要开动脑筋、扑下身子，到群众中去、到最远的地方去，听实话、察实情。要结合驻村工作的实情做真事，真正做到想群众所想、谋群众所需，切实解决帮扶的重点问题，精准扶贫。同时，要制订明确的扶贫目标、措施，有序推进驻乡工作，以实事求是的态度做好工作，确保取得实效。
　　结合驻点乡村资源优势和产业特色，多方整合资源，确保扶贫攻坚取得明显效果。要用实干奉献来开展工作，立足驻点乡村资源优势和产业特色，采取灵活多样的发展方式，因地制宜地制订帮扶措施。
　　要注重宣传，树立典型，形成带动效应。充分利用报纸、电视、微信等宣传媒介，及时总结驻乡村工作的好经验、好做法，把驻乡村干部的实际工作宣传出去。力求通过驻乡村前后面貌的对比，宣传展示本钢集团派驻20名乡村干部在脱贫攻坚和乡村振兴发展中所取的显著作用。
　　申强表示，有情怀才有事业，有志向才有作为，有实干才有发展，希望本钢集团选派的20名驻村干部把本钢人直面困难、勇于担当、敢于挑战的精神用到扶贫工作中，通过各种路径打通服务群众“最后一公里”，向派驻乡镇和村的干部群众交上一份合格答卷，共同推进驻村工作深入开展。