“派驻制改革，让我们派驻纪检组执纪监督的底气更足了，本钢集团纪委成了派驻纪检监察组的‘娘家’，我们纪检监察干部办案时不再看人家脸色，不用担心不好意思和拉不下情面，工作起来更加规范、顺畅、有序、高效。”本钢集团纪委派驻纪检监察组第十五组组长刘文波，对本钢集团纪委实行纪检监察组织派驻制改革的做法大为赞同。
　　本钢集团纪委通过实施纪检监察组织派驻制，实现了对集团78家单位的派驻监督全覆盖，开创了省属企业纪检监察组织实施派驻制管理的先河。这是本钢集团党委积极推进纪检监察体制改革，夯实党风廉政建设的重要举措。
　　党的十九大对新时代推动全面从严治党向纵深发展作出了全面部署。中纪委二次全会全面贯彻落实党的十九大精神，向全党发出了全面从严治党重整行装再出发的伟大号召。本钢集团党委高度重视党风廉政建设，全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，忠诚党章赋予的职责，深入推进党的各项建设，坚持全面从严治党。结合所处行业和企业自身发展实际，领会要义，把握规律，围绕本钢集团生产经营中心工作，积极应对当前企业党风廉政建设和反腐败工作的新特点新形势，通过筑牢四风“防护堤”、构建监督“防控网”、扎紧制度“铁笼子”、践行“四种形态”、进一步深入推进“三转”等方式，打好一系列“组合拳”，扎实有力推动党风廉政建设向纵深发展，为本钢集团科学健康发展提供了坚强的政治保证。
　　筑牢四风“防护堤”。本钢集团党委围绕中央八项规定精神落实情况，开展党风政风专项治理和整治，注重抓好重要时间节点，把重要时间节点作为前沿阵地来坚守，在节前加强教育提醒，提前发信号、打招呼、明纪律。
　　构建监督“防控网”。从严执纪，强化对权力集中、资金密集、资产聚焦等重点部门和岗位的监管；强化反腐倡廉教育，组织集团各级领导干部和重点岗位人员签订《廉洁自律承诺书》7587份；强化对党员领导干部的日常监督，确保党风廉政建设抓早、抓小、抓常。
　　扎紧制度“铁笼子”。本钢集团党委着眼长远立规矩，修改完善各项管理、重要工作跟踪督查等制度，把对人、财、物的监管作为重点，切实把问题做到止于未萌。
　　践行“四种形态”。本钢集团党委充分利用、《本钢日报》《今日本钢》电视、本钢官方微博微信等全媒体平台，公开剖析各类典型案例，用身边人和事教育警示身边人，整理了近年来查处的典型案例，制作成挂图在企业内部进行巡展，正确运用“四种形态”，不断提升监督执纪水平。进一步深入推进“三转”。在省属企业中首推实行了纪检监察组织派驻制管理，通过发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，切实担起全面从严冶党的“两个责任”，着力解决同级监督软、上级监督远的问题，不断推进了企业党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。另外，根据有关规定，结合本钢集团工作实际，对板材检化验中心、板材储运中心、修建（维检）公司、冶金渣公司等4家单位进行了巡察，并由此启动了本钢集团党委巡察工作，目前已初步达到巡察效果。
　　同时，为进一步提高政治站位，本钢集团党委还结合省委第三巡视组巡视反馈指出的49项问题，按照“完全拥护、照单全收、坚决整改”的原则，成立整改工作领导小组，制订整改方案，明确时间表、任务书和路线图，确保省委第三巡视组巡视反馈意见在本钢集团不折不扣地整改落实，确保从严治党持续发力、常抓不懈。