“此次职代会行政工作报告中指出，2019年，百年本钢将再次迎来蜕变重生、跨越发展的历史机遇，每名干部职工应该成为历史的推动者、创造者、成就者。为此，我们将以改革创新的精神、务实担当的作风、攻坚克难的坚韧、踏石留印的行动，践行职代会精神，科学谋划，精心部署，落实责任，全力做好明年的能源环保工作，坚定不移走资源节约型、环境友好型的新型工业化道路，在绿色发展中实现企业效益、社会效益、环境效益的共赢。”本钢集团能源环保部部长黄作为接受记者采访时说。
　　黄作为介绍，在明年工作中，能源环保部将继续坚持节能与保供并重的原则，组织完善能源计量，以真实的数据实现日统计和分析，以保供保产、增发电、水源头治理、过程管控等为重点，以减少费用支出为目的，确保全年能源工作目标和任务的完成。环保方面以落实钢铁行业超低排污政策为核心，全面推进排污许可证各项措施完善，全面整改中央环保督查回头看各项问题。
　　谈到明年的工作措施，黄作为说：“我们将加强能源环保基础管理，持续完善制度建设，加大检查考核力度，强化能源裸量统计，严格执行经济运行，推进环保设施的计划性检修，严格落实环保设施停运申报制度。针对影响感观污染的主体环保设备，制订检修、故障状态下的减排控制措施和方案，实现环保设施稳定运行。同时，通过稳定原燃料质量、优化操作、充分利用富余煤气、增大中水回用量等措施，对燃料比、自发电量、定额消耗、吨钢耗新水等重点工序能耗指标进行对标攻关，持续改善指标，提高经济运行水平，并推进板材“220KV变电站”可研及报装、焦化工序焦炉烟气脱硫脱硝治理等工艺节能和环保提标项目论证，加强介质平衡实现安全保供。此外，快速推进超低排放改造，编制本钢集团超低排放改造规划，全面推进各工序超低排放治理实施。通过强化污染物稳定达标排放管控、争取享受减免税政策、合法利用第三方委托监测等措施，持续降低环保税费，并加大厂容环境治理建设，坚持以集团统筹管理、子公司具体负责、各单位区域管理的模式，不断提升厂容环境管理水平。”
　　潮起海天阔，扬帆正当时。展望未来，黄作为坚定地说：“新时代、新使命、新跨越。我们将牢固树立和践行新发展理念，落实高质量发展要求，创新求变凝共识，开拓进取谋发展，充分发挥部门的职能作用，扎实高效做好每一项工作，为本钢集团改革发展助力。”