16日，2018年本溪市暨本钢集团技能大师工作站授牌仪式在板材特钢厂举行。在此次被授予“2018年本溪市技能大师工作站”的6家单位中，本钢集团有5家，成为最大“赢家”。同时，本钢集团技能大师工作站队伍再添“新军”，首次授牌的4家集团级技能大师工作站正式成立。
　　目前，本钢集团共有19家集团级以上技能大师工作站，其中，国家级技能大师工作站2家、省级技能大师工作站5家、市级技能大师工作站8家、集团级技能大师工作站4家，驻站大师共142人。这些工作站紧紧围绕本钢集团生产工作重点、难点开展技术交流和攻关活动，及时解决工作中遇到的“瓶颈”问题，成为生产难题的“攻坚站”、职工技能学习的“充电站”，并带动职工群众积极开展技术创新工作，形成了“树立一个、培养一批、带动一片”的良好局面。近3年来，本钢集团各大师工作站共组织培训253个班次、培训7033人次；申报专利11项、发表论文38篇、进行小改小革148项、提出合理化建议268项，直接或间接为企业创造经济效益达上亿元。
　　近年来，本钢集团始终坚持以高质量发展为主线，不断加大高技能人才选拔、技能培养工作力度，借助技能大师工作站这一平台，充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的引领示范作用，并通过营造氛围、完善机制、搭建平台、注重激励等一系列有效措施，不断推动技能传承和人才培养工作取得新突破。
　　2018年，本钢集团出台了《技能大师工作站管理办法》，健全和完善培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系，对国家、省、市级技能大师工作站，以及此次授牌的集团级技能大师工作站实行一次补贴和年度补贴，对高技能人才实行配套奖励政策，进一步激发了技术人员学技术、苦练本领的热情，不断在岗位上创新创效。
　　授牌仪式上，市人社局党组书记、局长金明哲和市财政局副局长赵革，为板材特钢厂郭建军技能大师工作站、板材炼钢厂唐殿臣技能大师工作站、板材能源总厂柳照东技能大师工作站、矿业石灰石矿李奎骄技能大师工作站、北营轧钢厂赵东辉技能大师工作站等2018年本溪市技能大师工作站授牌。
　　随后，本钢集团党委组织部（人力资源部）相关负责人为新成立的板材特钢厂穆嘉强技能大师工作站、北营原料厂付祥志技能大师工作站、矿业设备修造厂周雅臣技能大师工作站、板材信息化中心刘麟技能大师工作站等4家本钢集团级技能大师工作站授牌。
　　据悉，授牌仪式后，市财政局将为市级技能大师工作站提供补助资金8万元，主要用于建站、培训用品购置、技术交流与推广费用、进站注册大师奖励津贴等项支出，每年将对创新项目的产出进行评估。本钢集团将按照技能大师工作站的级别给予每年1～5万元奖励，并对新成立的集团级技能大师工作站给予一次性5万元资金补助，不断推动职工创新创效工作持续发展。
　　本钢集团党委组织部（人力资源部）相关负责人表示，要把本钢人世代传承的工匠精神发扬光大，打造更强大的品牌影响力。本钢集团技能大师工作站领创人代表板材热连轧厂郭鹏，和企业代表板材特钢厂党委书记林永光，分别在授牌仪式上作了表态发言。